人事部经理提出给员工来场情绪管理培训。
财务部经理提出运用财务软件。
财务软件一是投资大,二是相关人员得会用。
仓库主管也提出要用软件。
生产主管说有一款ERP软件,可以把生产、库存、财务全部连在一起……
其实,这款软件野梅知道,她原来的公司就是用ERP软件。
可是,自己这么小的公司,做这个成本会不会太大?
虽然有些顾虑,但她还是把大家的建议都写下来了。
ERP软件是迟早要用的,用起来可以省下很多人力物力……
那么……
中午吃饭的时候,野梅突然就想起了许杰。
对啊,他是开发软件的!
可是……
欠人情不好吧?
但到别的地方买这款软件,她没有资金啊,盗版的吧?那可不行,那可是整个公司的数据呢!
自己创办的公司,如同自己的孩子,野梅得爱惜!
野梅的为人处世上是有短板的,但这个短板某些时候也是优点。
那就是她不喜欢求人。
但她性格里的另一个优点却是:有了想法就要马上实施,同样,这个优点某些时候也是缺少。
优点和缺点这个时候让她矛盾起来:求人?不求人?
成了家的女性大概会知道这么一个道理,也许,一个曾经很内向很羞涩,不敢向人求助的人,当她有了孩子的时候,她会变得异常勇敢。
是的,公司就是野梅的孩子。
野梅走进车间,看到员工们向她投来信任的目光,她的自信心又回来了:冲着他们的信任,也得试试看!
对,打电话给许杰吧!
不求人则已,一求就直奔主题,没有废话。
“许杰,我们公司想用软件,我就想到你了。”
“是生产连同财务一起的软件还是单独的财务软件?”
“ERP,有吗?”
“我们是有一款ERP软件,但目前在试用期阶段,遇上你真是太好了!这款软件在试用期阶段费用是很低的,所需要的就是客户用后能及时反馈和帮忙宣传……”
“啊……那真是太好了!我正想着要怎么跟你说费用能不能缓缓的问题。”
“哈哈哈,好,直爽。那行,明天我就过来,这款软件运用起来有点麻烦,我可能要入驻你公司半
本章未完,请点击下一页继续阅读!