表达担忧，或者至少，在计划执行层面争取更多的话语权和控制权。
一时间，腾飞集团内部暗流涌动，围绕着“国际化”这三个字，形成了两个无形的阵营。
秦朗对此毫无兴趣。他正忙着研究系统奖励的【察言观色】技能。
这个被动技能让他发现，原来身边同事们的微表情这么丰富多彩：高建每次看到他时的欲言又止和眼底深处的绝望，某些同事偷偷摸鱼时的心虚和窃喜，甚至慕晚晴冰山脸下偶尔闪过的一丝疲惫或烦躁......
这让他感觉自己像是开了上帝视角，看谁都像在看小丑表演...
虽然他自己才是最大的小丑...
就在这微妙的氛围中，有一个人将“腾飞四海”计划视为自己职业生涯的黄金跳板，就是林语嫣。
经历了设计大赛的“意外”和之后不温不火的部门工作，林语嫣迫切需要一个机会来证明自己的能力，重新回到集团的核心舞台。
而“腾飞四海”计划，无疑是天赐良机。
她家境优越，从小接受国际化教育，英语流利，对海外市场也有一定的了解（至少理论上是），她相信自己完全有能力在这个计划中扮演重要角色。
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