一切好像都归于平静，死了个孙宝对明昌集团来说不值一提。
吴柯与孙宝没有旧交，仅有的几次会面也谈不上愉快。一切恩怨都随着孙宝的死画了句号，至少看起来画了句号。
销售网络及销售部内部改制完成后，吴柯把矛头指向了工厂和物流中心。日益暴增的订单，几个厂子已经全负荷运转，尽管用着最先进的机床设备，最熟练的工人，但在吴柯看来仍有提升的空间。
陈明昌已经安排小陈代管销售部的事情，吴柯正好腾出手来，专心的看着几个工厂，想从那些隆隆的机器轰鸣和满脸汗珠的厂长身上看出突破口。
一连两个月，吴柯没有回公司，他独自开车在几个厂子之间转悠。不提前通知，不用安排接待。厂长们猛然看到吴柯带着白色安全帽进入自己厂子的时候往往是大喝一声：“吴总监，你怎么也不打个招呼？”
吴柯把手一摆：“去忙吧！知道你们辛苦。”
厂长们确实够忙，客套几句便撅着腚去干活了。次数多了，厂长们也习惯了，毕竟他们是在赶制吴总监派过来的单子。脸再好看，招待的再周到，单子完不成照样挨板子。
几个厂分工明确，一场负责总装，其他厂子依据各自优势生产一个或几个环节的零部件。分工合作，倒也合理。
但是几个厂之间每天跑来跑去的运输车队前后相接，运输成本是个天文数字。当初设厂的时候就是这么安排的，这样的安排也凝聚了陈明昌及集团元老的智慧。但是，落伍了。
转了几个月，想了无数个办法，但与厂长们聊天后发现任何办法都需要付出代价。
回到公司与小陈商议，小陈的第一反应就是反对。
“你疯了吗？任何一家分厂挪一挪都会付出高额的成本，我劝你还是别打整合的主意。我爸那儿也通不过。”
“几个分厂散落各地，单零部件的运输成本你知道有多少吗？上百辆大车日夜不停的奔跑在几个厂子之间，经年累月，你就不心疼？”
“谁不心疼？我爸爸也心疼，但是他从没有产生过整合分厂的意图。不单单是费用过高的问题，你整合后，那些厂长怎么么办？别忘了上次杨岩是怎么触了霉头的。”
“我知道你的意思，但这些厂长大多五十岁靠上了，还能干几年？明昌集团可是要不断发展壮大的。我也没有说要一下子把所有厂子拆掉。”
“那你说说，你的具体计划是什么？”
“一厂是总装厂，效率够高
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