与会的大多数人都认定，吴柯要卷铺盖滚蛋了，包括那个保安队长侯斌。
杨岩昨晚从消息人士口中得出，陈明昌对吴柯的铁血手法大为不满，山爬了一半就下来了，直接包了机当天回了A市。这消息绝对可靠，是陈明昌的小舅子传出来的。
陈明昌的小舅子也在裁撤之列，当时就气的找到姐姐要了陈明昌的行程。陈明昌正在山腰休息，赶来的小舅子一屁股坐在陈明昌面前连哭带骂。
陈明昌当着小舅子的面骂了娘，指责吴柯混蛋。
杨岩胜券在握，职工的联名信和控诉状只是佐料，他亲自操刀起草了新的整改方案。这方案顾及到方方面面，虽说也要动一部分人的利益，但比起吴柯的方案温柔多了。放出风去，大多数职工都赞同。这才是自己要拿出的大餐，再配上陈明昌小舅子在外围营造气氛，吴柯，跳梁小丑！这回让你看一看群众的力量！
吴柯除了那一摞订单，什么都没有准备，没错，是什么都没有准备。他甚至不知道这例会是个什么会，是座谈会还是说事会？是表彰会还是检讨会？第一次进大集团公司，他真不知道什么是例会。他只是兴冲冲的拿着成绩准备向陈明昌报喜，他甚至没有与同样要报喜的财务部沟通。
会议开始，陈明昌说了句：“这个月我没有在家，杨副总你把这个月的情况说一下，着重说问题。”
杨岩先汇报了各部门各行业的喜报，房产售出去几栋，租出去几间，娱/乐城利润翻了多少倍，氧化锌厂的环保设备达到了欧盟标准，物流效率提高了多少成本降了多少等等。然后轻描淡写的点了下财务部预收账款激增，设备厂连轴加班赶订单等情况。
陈明昌还是不悲不喜。
报完喜，杨岩话锋一转：“但是问题也是明摆着的，陈总既然让着重说问题，那我就重点说一下近一段时间公司内部出现的问题。这一个月以来，有大量销售部的老人到我这里来告状，来哭诉。哭诉什么呢？他们辛辛苦苦为集团奉献了青春，可是现在有人要砸他们的饭碗！改制嘛，总要动一些人的，但我要问的是，怎么动？动谁？动到什么程度？”
喝了一口水，环视四周，杨岩继续演讲：“现在有人跳出来，要学商鞅，他不管你过去有多大贡献，不管你有什么职称技能，只要你上了岁数，一个字，撤！能这样搞吗？一没有出现经营困难二没有遇到行业寒冬，没必要这么搞吧？比如说老董，今年四十五了，干了半辈子销售，你把他扔到哪儿？还有老秦，将近五十，孩子有三个，上边有
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