道这番话能不能起到作用，但这些话是非说不可的，至少说了兴许能让小陈醒悟，不说谁知道将来他会做出什么？会不会变成小偷？
果然，小陈脸羞得通红……也就不敢问野梅是怎么知道事情真相的了。
“你还年轻，一切都还来得及，我是真心希望你将来能过得好。你做过的事我也就帮你保密，希望你找到下一家公司时能端正自己的态度……若是不，人家公司可不会有人帮你藏着掩着，到时倒霉的是你自己。”
“嗯……”小陈的脸更红了。
小陈辞职的
时候还表露出一副委屈想，野梅找他谈过之后就换了另一种表情，愤愤不平之情荡然无存……
望着他离去的背影，野梅真心希望他能改过自新。
能吗？
这事儿突然让野梅想起了员工守则。
“在系统初始化的时候把守则内容写进系统，嗯，这个创意不错。”许杰赞同。
就在她准备跟人事说这事时。
人事经理来找她了。
“方经理，公司得有员工守则，不然，培训的时候就有些像无头苍蝇。”人事经理提议。
“好，非常好！”野梅点头，笑着赞许，“那你先去起草，成不？”
“好……”
“野梅，你……”
“我知道你想说什么。”野梅笑，“有时候，不必强调我正有此意，把功劳推给员工，带给他们的是满满的成就感，也就在无意识中提高了他们工作的积极性。当老板有时候得装傻，诸葛亮之所以愿意跟刘备，就是因为他爱才、惜才，不自恃聪明啊，宋江那么懦弱，他手下却有无数精兵，刘邦没有文化……他们都是善于用人，我们得向他们学习。”野梅笑。
公司里有来宾，对于食堂来说就是增加了负担，野梅非常清楚，自己就是嫌烧饭做菜麻烦的人，所以，ERP开始之前，她就特意找厨房师傅聊天了。
“我那两个客人是老朋友，不必太在意伙食，我们平常怎么吃就怎么弄……”
“好！我刚刚还在琢磨要不要添加什么好菜或另起灶来着。”
“不必了，他们也不会太在意吃什么，过分在意吃的人是开发不出好软件的……”野梅笑，“保证菜新鲜，干净就行。”
野梅也说不清什么原因，就感觉许杰应该是那种不太计较吃喝细节的人，这种直觉让她更愿意与许杰相处，自然，不做作。
小陈辞职，得重新招一个
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