道这番话能不能起到作用,但这些话是非说不可的,至少说了兴许能让小陈醒悟,不说谁知道将来他会做出什么?会不会变成小偷?
果然,小陈脸羞得通红……也就不敢问野梅是怎么知道事情真相的了。
“你还年轻,一切都还来得及,我是真心希望你将来能过得好。你做过的事我也就帮你保密,希望你找到下一家公司时能端正自己的态度……若是不,人家公司可不会有人帮你藏着掩着,到时倒霉的是你自己。”
“嗯……”小陈的脸更红了。
小陈辞职的
时候还表露出一副委屈想,野梅找他谈过之后就换了另一种表情,愤愤不平之情荡然无存……
望着他离去的背影,野梅真心希望他能改过自新。
能吗?
这事儿突然让野梅想起了员工守则。
“在系统初始化的时候把守则内容写进系统,嗯,这个创意不错。”许杰赞同。
就在她准备跟人事说这事时。
人事经理来找她了。
“方经理,公司得有员工守则,不然,培训的时候就有些像无头苍蝇。”人事经理提议。
“好,非常好!”野梅点头,笑着赞许,“那你先去起草,成不?”
“好……”
“野梅,你……”
“我知道你想说什么。”野梅笑,“有时候,不必强调我正有此意,把功劳推给员工,带给他们的是满满的成就感,也就在无意识中提高了他们工作的积极性。当老板有时候得装傻,诸葛亮之所以愿意跟刘备,就是因为他爱才、惜才,不自恃聪明啊,宋江那么懦弱,他手下却有无数精兵,刘邦没有文化……他们都是善于用人,我们得向他们学习。”野梅笑。
公司里有来宾,对于食堂来说就是增加了负担,野梅非常清楚,自己就是嫌烧饭做菜麻烦的人,所以,ERP开始之前,她就特意找厨房师傅聊天了。
“我那两个客人是老朋友,不必太在意伙食,我们平常怎么吃就怎么弄……”
“好!我刚刚还在琢磨要不要添加什么好菜或另起灶来着。”
“不必了,他们也不会太在意吃什么,过分在意吃的人是开发不出好软件的……”野梅笑,“保证菜新鲜,干净就行。”
野梅也说不清什么原因,就感觉许杰应该是那种不太计较吃喝细节的人,这种直觉让她更愿意与许杰相处,自然,不做作。
小陈辞职,得重新招一个
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