惑的恐怕就是隶属于宝菲便利店人力资源部的一班同事们。
什么时候，他们的顶头上司就成了集团总部的人力资源总监了？
这名头一听就很唬人的，好吧！
“老板，我……”孟兴文本人也还没回过神来，这太让她感觉意外了，好像做梦还没做醒一样。
她有很多次在协助修订宝菲集团的员工职级划分制度的时候，都想过她什么时候能做上集团总部人力资源总监的位置，她完全没想到这一天来得竟然这么突然，这么快，以至于让她有些手足无措。
台下，孟兴文的老公梁海涛，他今天是作为一名家属过来的，这会儿听着他老婆突然就成了宝菲集团总部的人力资源总监了，他也是一脸的懵逼。
按说他应该很高兴的，可是他脸上看不出什么高兴的表情来，有这么一位能力出众的老婆，他这个到现在为止都还没有一份正式工作的自由职业者真正感觉到了一股无形的压力。
舞台上，尚富海把麦撇到了一边，他说：“孟总，关于这件事，咱们明天再谈，接下来咱们继续今天的环节。”
给孟兴文说完以后，尚富海又把麦拿了回来，他面朝着台下，说道：“我想很多朋友都好奇，我为什么还在这里站着，后面节目没有了吗？还有特等大奖还抽不抽了？”
“我很肯定的告诉大家，后边还有一个压轴的节目，我们的特等大奖也会接着抽，担在抽这个特等大奖之前，我想给大家分享一个我们宝菲集团在接下来发展过程中的一个重要改革。”
此时，台下的安晓辉、谢志刚、梁汝波他们都下意识的坐直了身子，他们知道肉戏要来了，只是没想到老板会在这个环节就要把它给公布出来。
演播厅里的其他人一听到尚富海突然说了涉及到宝菲集团的重要改革，他们立马把耳朵给支棱起来，必须得好好听。
尚富海的声音借助了现场的音响设备，继续在演播厅里回荡着，他说道：“一直以来，我和安总他们都在讨论一个问题，是什么问题哪？”
此时此刻的演播厅除了他的声音，没有一丁点别的杂音，显得特别安静，观众席上的人也特别给面子。
“这个问题就是关于我们宝菲集团自上而下形成一个整体的员工职级划分制度。”尚富海一口气说出了这个名堂。
他环顾了一圈演播厅，说：“可能很多人对这个所谓的职级划分很陌生，我举个例子，比方说一名刚进入宝菲集团上班的实习生或者新员工，他如果不属于
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