。
公司集团总部的CEO突然降临视察。
他没有找阿谀奉承的总经理，而是直接将郑薇这个‘拼命三娘’叫到了总裁办公室。
“郑主管。”
“最近这一年，分公司开始严重亏损。”
“核心技术骨干大量流失，人员成本直线上升，但工作效率反而下降了百分之三十。”
“请假率，也高得离谱。”
CEO锐利的目光盯着郑薇：“作为人力资源的主管，你有什么意见吗？”
郑薇抬起头，眼神透着一种令人不寒而栗的冰冷。
“我的意见很简单。”
“在接下来的招聘计划中，除了一些特殊岗位，一律不招女性员工。”
“正常岗位，女性的工资要比男性低百分之30。”
郑薇的声音没有任何起伏。
前人砍树，后人遭殃。
许多打着‘女性权益’来搞特权的员工，连累其他正常女性遭了殃。
此话一出。
CEO明显愣了一下。
“郑主管。”
“你自己不就是女性吗？”
“提出这种涉嫌严重性别歧视的建议，是不是有些过了？”
CEO点燃了手里的雪茄，烟雾缭绕中重新审视眼前的女人。
“首先。”
“我是工作效率杰出的员工。”
“我的高薪，是因为工作能力和为公司创造的价值，并非是我性别带来的特权优待。”
郑薇直视着CEO的眼睛，字字珠玑。
“其次。”
“公司不需要那些仗着性别索要特权的女人，会严重影响集团的利益。”
“一刀切虽然不好，但为了防止更多的老鼠屎，只能牺牲其他正常女性的利益了……”
郑薇说到这里，眼神变得更加冰冷。
“公司不需要女人。”
“公司不需要男人。”
“公司需要的是……被压榨的牛马。”
这就是资本。
这就是利益。
CEO眼中，男人和女人没有区别。
他们都是利益集团中的一颗螺丝钉，不该有自己的性别，只需要创造价值即可。
听起来很残酷，但这就是事实。
安静。
办公室里陷入了长达半分钟的安静。
CEO那
本章未完，请点击下一页继续阅读！