指着单子上几行字:“司长您看!灵田丙字区的除草任务,以前三天干完,现在拖到第五天!清扫南麓台阶的进度,慢了快一倍!连药园子那边给灵药浇水施肥的,都开始磨洋工了!反正到点就下班,多干一点都嫌累!效率低得吓人!”
我拿过单子一看,眉头也皱起来了。可不是嘛!以前是被压榨得太狠,现在是一下子松弛过度,直接躺平摆烂了!
“这可不行!”我放下茶杯,“咱们是要争取合理权益,不是要当咸鱼混日子!这么搞下去,灵田减产,药园荒废,宗门能饶了咱们?天上那位大佬(监察长老)能满意?到时候说咱们‘矫枉过正’,‘扰乱宗门秩序’,把保障司撤了,咱们的好日子就到头了!”
孙大牛和吴小六一听,脸都白了:“那…那咋办?”
咋办?光靠惩罚和监管不行了!得引入点新东西!前世那套“绩效管理”“KPI考核”“积分奖励”的玩意儿,立马在我脑子里蹦跶出来!
“有了!”我一拍桌子,“咱们搞个积分榜!”
“啥榜?”孙大牛和吴小六一脸懵。
“劳动光荣积分榜!”我站起来,开始在屋子里踱步,唾沫横飞,“听好了!咱们成立一个‘劳动竞赛委员会’!任命…嗯,就任命孙大牛当会长!吴小六当副会长!再挑几个老实肯干、人缘好的弟兄当委员!”
“竞赛?”孙大牛更懵了。
“对!竞赛!”我掰着手指头给他们解释,“以后,咱们保障司,不光管休息,管工伤,还得管干活!要干得好!干得漂亮!”“简单点说:所有杂役任务,都给它量化!除草一亩地,给几个积分;清扫一百级台阶,给几个积分;照看一株灵药不出问题,给几个积分……干得多,干得好,积分就高!月末月初,按积分排名!”
“排…排名干啥?”吴小六有点明白了,但又不太明白。
“发奖金啊!笨!”我恨铁不成钢,“宗门每个月给咱们杂役的那点例钱,几块下品灵石碎块,够干啥的?咱们保障司,从各司收缴的罚款(比如王扒皮小金库里的)、还有从宗门那边争取到的‘革新试点经费’里,拿出一部分!设立‘劳动光荣奖励基金’!”
“积分榜前十名!灵石奖励!丹药奖励!积分榜前五十!灵石奖励减半!但也不少!”“连续三个月都垫底的?不好意思!说明你不适合这工作!调岗!去干最苦最累没人乐意干的活儿!比如…掏粪坑!”
“嘶——!”孙大牛和吴小六同时倒吸一口凉气。奖励!
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