杨飞用迅雷不及掩耳之速，干脆利落的打掉了整个“内奸”群体。
集团这么多的人，只有一百多人被收买，也算是幸甚。
而且杨飞发现得早，当机立断的采取强硬措施，及时止损。
在铁一样的证据面前，这些人没有任何狡辩的理由。
不等杨飞报警，心理崩溃的人纷纷承认错误，说是一时猪油蒙了心窍，贪图钱财，这才上了别人的道，现在幡然醒悟，请求杨飞原谅。
在美丽集团当中层管理人员，薪资福利并不低，一个本科毕业的主管，少说也有三、四千左右的工资。
十万块钱，相当于他们两年的薪酬，难怪能吸引他们背叛和犯罪。
杨飞当然不会轻饶他们。
公司里也容不下这些害群之马。
正是这群人，在幕后“金主”的授意下，在整个集团内部，不停的散布言论，说人力资源部一手遮天，江晚霞的权威比杨飞还大，再这么发展下去，整个集团，只知道有江总，不知道有老板了。
他们散布这些谣言，目的很明确，一是离间杨飞和江晚霞，逼走江晚霞。二是让杨飞解散人力资源部。
别小看这些谣言，自古以来，战争中的离间计十次有九次是成功的。
想想明末统帅袁崇焕，不就是被敌军使用离间计杀害的吗？
失去袁帅的大明朝，有如失去护城墙的城池，任由铁骑践踏！
幕后的金主，一定觉得，杨飞的企业发展得这么好，多半得力于人力资源部的运作。
毕竟，一家企业，最重要的东西，除了产品就是人才了，而人才的重要性，更在产品之上。
巧合的是，韩依依兰心蕙质，以她多年的基层工作经验，向杨飞提出撤消人力资源部的建议。
杨飞在调查过程中，敏锐的发现了这些隐藏的毒蛇，并一网打尽。
至于韩依依，杨飞经过调查，排除了她被收买的可能。
反“人力资源部”的言论，需要一个传播和扩散的过程，一级级的传到杨飞耳朵里，更需要时间。
而这些人接受“收买金”，不过是在春节之前而已，言论的扩散，还没这么快速。
韩依依在这个时间节点，正好提出撤消人力资源部，也可以说是适逢其会。
因为，随着事态的不断发展，这群“毒蛇”的言论影响会越来越大，总会有有识之士站出来，提出整顿或撤消人力资源部的建议。
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