。
甚至还学会了给人灌些迷魂汤。比如偶尔他心血来潮，让七月帮他整理报告的时候，
这家伙还会拍他马屁了。
说他在安保这个行业既敬业又专业什么的，堪称行业楷模，也就是暂时还不好大肆宣传他的功劳，否则高低一个颁发一枚劳模奖章要知道这东西是不能调参的，完全就是通过郑希文无法理解的方式自行学习，他都不知道七月是怎么开始学会拍马屁的。
虽然乔喻一再强调，七月不可能产生自我意识，但很多时候郑希文跟七月对话，都会有种这家伙大概已经成精了的感觉。
这玩意儿没有真诚，全是套路所以乔喻让七月负责这次报告会的邀请工作，理论上是没问题的。
但肯定需要一堆的人去查漏补缺。
说实话，从成本的角度来看，还不如跟往常一样，让专业的人干专业的事。
这样肯定能保证乔喻的报告会顺利完成。
但养喻这样安排，郑希文也能理解。
对于一个不能调参只能靠不断学习做事情去摸索的人工智能来说，这种方式能加速它的成长郑希文心里还在想着这些有的没的，一个稚嫩的声音突然在办公室内响起。
「郑叔叔，你怎么这么久还没反应？是因为你不相信七月的工作能力吗？七月难道就这么不值得你信任吗？」
郑希文觉得七月成精的另一个原因就是，这玩意儿还懂变换语气。
就比如此时，那语气委屈吧啦的，不知道的光听这家伙说的话，还一位他一大把年纪的人在欺负小朋友。
换了个人大概会被这突然发出的声音给吓到。
但郑希文显然已经完全习惯了。但还是忍不住翻了个白眼。
稍微迟疑了点应下来就是怀疑这家伙的能力，它怎么就不反省一下之前干了多少不靠谱的事情？
总之如果真把七月看成一个孩子，郑希文觉得乔喻的教育方式多少是有些问题的。
但乔喻对七月的学习跟发展路径感觉很满意，郑希文自然也不好说些什么。
毕竟是人家的孩子.—
反正七月现在并没有承担任何重要任务，些许小事无伤大雅。
于是，虽然说话的不是人，但郑希文还是很给面子的回应了句：「没有，七月，我个人是充分相信你的能力的。」
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