无他，方法没毛病。
但是，人…有毛病。
制定出分配规则的人不应该是底下的人，永远都应该是老大。
只有老大才有这种制定规矩、制定分配方法的权利。
——方法没毛病，人有毛病，毛病在于孙浩不能先开口，不能占据老大该做的事。
开口的人不能是孙浩，只能是赵玄奇这个被执事暗暗确定过地位的人，赵玄奇要趁这个机会宣布自己的主权，趁机打击孙浩的声望地位。
所以赵玄奇才会不得不拒绝孙浩的办法，并提出自己的更好的办法。
谁的办法被使用，那么谁就占据了主动权，也争取到了另一个人的认同。
赵玄奇看向身旁的蓝晨，笑眯眯的问道：“这位兄弟，你觉得如何呢？”
蓝晨一愣，没想到赵玄奇会问自己问题。
他陷入沉默，觉得赵玄奇的话语的确更有道理。
盖发霉的被子可能没事。
睡发霉的床板也可能没事。
但如果两件事一起做可能就会出大事生大病。
如果倒霉，把这两件坏事占了，很容易生病出现意外。
黑虎门杂役一旦生病，那可没有假期，依旧得干活，容易死亡！
万一倒霉的人是自己，那可就不好办了。
仔细一想，相对与孙浩的分配办法来说，赵玄奇的方法的确更合理更好，何况赵玄奇身上明显有武道修为，不好惹，最后加上赵玄奇也被执事提点过，蓝晨不愿意得罪赵玄奇，他点头同意道：
“这个办法的确更好，我愿意用这个办法。”
蓝晨站在赵玄奇这边，赵玄奇趁机勾肩搭背上去，赵玄奇和蓝晨两个人都同意了这个办法。
至于孙浩？
他的看法已经不重要了！
2比1，胜利成果已经出来。
孙浩无奈，只能同意。
就此，这场分配由赵玄奇的分配方法获得胜利。
当然，这只是表面上一层胜利，还有更深层次的胜利。
1.否定了孙浩的办法，联合另外一人拒绝孙浩，获得整体主导权，有了一点队伍威望。
2.只有首领才有分配权，赵玄奇初次分配成功，让大家习惯了他的分配，那么下次分配也就是顺理成章了。
权利用了一次，就会有第二次第三次，从初次的不被人接受，到逐渐被人接受，属于温水煮青蛙，打开了
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