这时候，扭壁坚从门外走了进来。
“和鲍富达先生交接完了？”林浩然笑着问道。
“老板，基本交接完了，置地集团这边，虽然以往不是我说了算，但是这边我也是大班，基本重要的事情，都需要我签字审核，所以我们也无须怎么交接，鲍富达先生的辞退赔偿问题，我也已经跟他谈好了，就按照合同的来，赔他半年的工资！”扭壁坚回答道。
林浩然点了点头，对于什么赔偿，浑不在意，鲍富达的工资，一个月也就十几万港元，半年工资也不到一百万港元，他自然无所谓。
“置地集团这边的高层，如今已经完全由我掌控了，老板您可以随时找到接班人，到时候我会将置地集团的管理权交出来！”扭壁坚继续说道。
“忠诚度：62/100.”
在扭壁坚屈服之后，林浩然已经能够看得到扭壁坚的忠诚度了。
62的忠诚度，不高，甚至可以说很一般，勉强及格罢了，可林浩然不在乎。
虽然不知道扭壁坚内心想什么，可林浩然对他的话还是很满意的。
扭壁坚肯定是不可能那么轻易全心全意屈服的，可那又怎么样？
林浩然只需要他表面上的屈服，因为扭壁坚如今的利用价值还很大。
说实话，如今的置地集团和怡和洋行若是没有了扭壁坚，确实可能会陷入混乱。
特别是无论是怡和洋行还是置地集团，高层几乎全是洋人面孔，即便是中层管理，华人也占少数。
面对这样的局面，林浩然匆忙接手所有权，无异于接手了一个难以驾驭的企业。
公司里的中高层管理人员对他表面顺从，背地里却阳奉阴违，一旦公司发生重大问题，他可能还被蒙在鼓里。
相比之下，如果留下扭壁坚，林浩然只需通过扭壁坚来管理那些洋人高层，这样反而更为简便有效。
等到林浩然在置地集团与怡和洋行的中高层逐渐站稳脚跟，能够完全掌控局面时，扭壁坚也就失去了他的利用价值，届时林浩然便可以随时将他从怡和洋行中剔除。
“我对置地集团与怡和洋行了解得不算多，都是明面上的资料罢了，扭壁坚先生，你好好跟我说说，这两家集团的具体情况！”林浩然看向扭壁坚，微笑着说道。
“好的老板！”
两人在办公室里交谈起来，主要是扭壁坚在讲述，而林浩然则认真倾听。
对于怡和洋行和置地集团，林浩然之前
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