走进那间还在进行最后修缮，空气中弥漫着油漆味，看到歪歪扭扭摆放的几张二手办公桌，墙上贴着意义不明的涂鸦，以及角落里堆放着的各种奇怪道具，林瑶陷入了沉默...
“秦朗！”林瑶放下行李，拿出她的SOP手册，啪地一声拍在桌子上，
“从明天开始，泰国分公司必须进行全面整顿！
第一，严格执行考勤制度，早上九点准时打卡，晚上六点下班，禁止迟到早退！
第二，建立完善的周报，日报制度，所有工作进展必须量化，有记录！
第三，所有对外活动，宣传方案，必须经过我审批才能执行！
第四，办公室环境必须保持整洁专业，那些乱七八糟的东西......”她指着角落里的杂物，
“全部清理掉！”
秦朗看着林瑶那一副“教导主任”的架势，摸了摸鼻子。
但就在这时，系统又来凑热闹了：
“叮！触发特殊任务：【规则？我就是规则！：给新领导的下马威！】”
“任务要求：在林瑶抵达南国的第一天内，让她深刻体验到曼谷‘计划赶不上变化’以及‘规则是用来打破的’这一生存哲学精髓。
需至少触发以下三项中的两项：
1.让她精心策划的首次团队会议因不可抗力而被迫中断或改期，如停电，场地问题，意外闯入者......
2.让她制定的某项严格规定（如准时打卡）在第一天就因意外情况而无法执行，如交通瘫痪，天气突变
3.让她在尝试与某个本地机构或合作方进行“正规”沟通时，遭遇意想不到的文化壁垒或‘泰式’拖延。”
【任务奖励：系统积分400点，获得道具【规则漏洞卡】x1（可在关键时刻，无视某项非系统规则一次），林瑶对宿主‘不靠谱’行为的容忍度临时提升5%。】
【任务惩罚：宿主接下来一周内，每天必须准时上下班打卡，误差不超过1分钟，否则遭受电击惩罚。】
秦朗看着任务，又看了看一脸严肃，正准备大刀阔斧改革的林瑶，露出了一个“和善”的笑容。
“林副总，你说得都对！我们确实需要规范化管理！”秦朗态度一百八十度大转弯，非常配合，
“这样吧，事不宜迟，我们下午就召开第一次全体员工大会，虽然也就高良，玛莉加几个刚招的本地实习生...
由你来主持，宣布新的规章制
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