肯定还隐藏着更高级别，能接触到真正核心机密的‘大鱼’！也就是所谓的内鬼！”
这个猜测，其实慕晚晴和苏浅夏也早有怀疑，尤其是技术被窃取这一点，仅凭一个低级别的小王是很难做到的。
但苦于没有证据，内部人员众多，根本无从查起。
贸然进行内部调查，反而可能打草惊蛇，引起不必要的恐慌。
“内鬼肯定有，但怎么找出来？”慕晚晴皱着眉头问道，
“我们不能进行大规模排查，那样会影响公司稳定。”
“这个嘛...”秦朗露出了一个神秘的笑容，
“常规手段不行，就得用我的‘艺术手段’了！”
他决定，要亲自出马，运用系统赋予他的各种“神奇”能力，来一场别开生面的“内部筛查”！
找出那个隐藏在腾飞内部的“害群之马”！
接下来几天，秦朗的行为变得更加“诡异”起来。
他不再窝在企划部搞他的“腾小飞”，而是像个幽灵一样，在公司的各个楼层，各个部门之间飘荡。
他开启了【存在感模糊 Lv.1】技能，让自己在人群中变得不那么引人注目，像一个透明的观察者，默默地注视着那些有机会接触到公司核心机密的员工。
他利用【演员的自我修养 Lv. Max】技能，时不时“角色扮演”，模仿成某个部门的员工，混进茶水间，或者员工餐厅，装作不经意地与人闲聊，旁敲侧击，收集各种八卦，抱怨和信息碎片。
比如模仿技术部某位大哥的语气吐槽项目压力，或者模仿市场部某个小妹的口吻抱怨竞争对手太狠。
他还让林语嫣利用她那点“黑客”技术，偷偷调取了一些可疑人员的内部数据，比如近期的考勤记录，内部邮件的收发频率和对象，甚至是一些公开可查的消费习惯变化。
收集到这些海量的，看似杂乱无章的信息后，秦朗并没有像侦探那样去进行逻辑推理和排查。
他将这些信息全部“输入”到他那颗大脑中，然后闭上眼睛，开启了他那独一无二的【数据解读（艺术版）Lv.1】技能！
在他的“艺术视角”里，每一个员工，每一条信息，都转化成了不同的“色彩”和“线条”。
正常员工的行为模式，呈现出的是稳定，和谐的色彩和流畅的线条。
而那些心中有鬼，行为异常的人，则会散发出不和谐的色彩，线条也会变得扭
本章未完，请点击下一页继续阅读！