一个扎着马尾辫的女生抬起头，眼中带着一丝疑惑问道：
“学姐，这个工作具体要做些什么呀？”
“我们虽然学了教育理论，但还没真正教过学生呢。”
关瑶微笑着耐心解答：
“别担心，入职后会有专门的培训。”
“工作内容主要是根据学生的学习情况备课、授课，课后批改作业并提供针对性的辅导。”
“咱们这个工作能让你们把理论知识运用到实践中，对以后的职业发展很有帮助。”
这时，一个男生又提出问题：
“学姐，那薪资是怎么算的呢？”
关瑶立刻详细地介绍了薪资体系，从基础课时费到绩效奖金，清晰明了。
听到不错的薪资待遇，学生们的眼神中闪过一丝心动。
“那么，这位学姐，我们什么时候可以去上班？”
关瑶摇了摇头，示意他们不要着急。
她缓缓地说道：“我这个补课机构虽然小，但是却是走的精英路线，并不是一味地招人扩张。”
“想来我这里工作，需要走招聘的流程，包括笔试和面试。”
面对眼前人疑惑的目光，关瑶笑了笑，接着说道：“不过，薪资也是很诱人的。”
“至少比目前市场上的均价高两倍到三倍。”
……
“校外机构租教室需要院系领导签字。”
校务处王老师推了推玳瑁眼镜，胸牌微微反光。
“而且您这个瑶光教育，我在校企合作名录里没查到。”
关瑶自然对此早有准备。
“去年北师大教育专业实际授课时长超过 50小时的毕业生，签约率比平均值高出 42%。”
关瑶翻开标红页，“您看这个案例，中文系的李同学因为参与过校外实践课，面试结束后直接拿到人大附的offer。”
王老师的目光在数据上停留了片刻，微微皱眉，似乎在权衡着什么。
关瑶敏锐地捕捉到了这一细微表情，趁热打铁地说道：
“王老师，您看，我们提供的兼职授课机会，正好能让学生们积累实际授课时长。”
“他们在我们这儿教学，既能把所学知识运用到实践中，提升教学能力，又能为未来的就业增添有力的筹码。”
“这对于提升学校的就业率和就业质量，可是一举两得的事情啊。”
王老
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