多劳多得，少劳少得，按劳分配。”
“只要好好干，最高工资能够领取块钱，不过要是得过且过的话，那么就只能是领取最低档的2500块钱了。”
在宋倾心说完很久后，四周都是一片静谧，仿佛连空气都凝固住，听不见一丝声响。
六十多名员工，看着就跟被点了定身穴一样，一动不动，双眼呆滞地望着宋倾心，就连程大山这只老狐狸，都目瞪口呆了！
看着眼前的这幅景象，宋倾心和林小旭偷偷相视一眼，两人都在涨红着脸，憋着笑。
别看这帮家伙在刚才给宋倾心一个大大的下马威，个个看起来都是一副凶神恶煞，吃人不吐骨头似的。
其实宋倾心和林小旭稍稍动动脑子，就能锁住他们的七寸，只要他们还留着酒厂里工作，就必然在乎薪酬问题，这可是关乎着他们生活质量的重大问题。
薪酬一事，绝对能够牵制得住他们的牛鼻子。
之所以把福利改革这个事，放在现在这个时候才说，那是因为林、宋二人早就猜出以程大山为首的部分员工，肯定会以各种方式来刁难。
二人就来了一个顺水推舟，打算借此事看看这群员工里，具体有多少员工是程大山一派的，亦或者全部都是？
现在林、宋二人终于都有了一个大概的数，那就是秦刚和十位左右的普通员工，还是秉持初心，没有跟程大山同流合污的。
至少是保持中立。
在过来酒厂前，二人就从宋仁杰口中得知了，宋仁哲是如何管理酒厂员工的？又是何种原因导致员工的工作积极性变差？贪污腐败问题为何会如此严重？
归根到底，还是动力和盼头的问题。
上到管理层、下到小员工，工资都固定死的了，他们就生出了觉得自己就算是再努力工作，付出再多，都是拿四五千块钱。
特别是酒厂生意上去了，他们的工资却没有任何变化，宋仁哲父子却利用做假账，贪得荷包鼓鼓的，吃香的喝辣的玩女人，小日子过得好不逍遥自在。
时间一长了，这些员工心里或多或少都会感到不舒服、不平衡。
与其如此，不如混吃等死，每个星期买一包华子，去巴结奉承程大山或者其他管理人员，如此在厂里得过且过，随便干点活交差，也不影响每个月的工资准时打到账上。
所以宋倾心和林小旭要花大气力，去改变现有的薪酬制度，让这些员工能够有动力有盼头，从根本上改变懒惰懒散的行事作风
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