苏灿原以为关家会有激烈反抗。
却没曾想对方很快就没了声音。
“您好，请问您就是苏董事吧。”
一名中年男人对着苏灿问道。
男子身穿一身格子装，头发有些秃。
戴着一副眼镜完全就是一个理工男的模样。
“你好我苏灿。”
“苏董事你好，我是余干这家公司现在的总经理。
不知道您今天来公司是想视察什么？”
“我就来看看，你不用管我。”
走入公司。
苏灿很快就明白，为什么江民科技能够入选了。
整个公司人员配置非常不合理。
一眼望去百分之九十都是男生。
并且都是标准的技术理工男。
对于软件开发来说，一个个都是人才。
但在销售上完全就是难为他们了。
高精尖人才本就稀有，能在一个公司见到那么多高精尖人才。
却真的是把苏灿震惊了一下。
研发是需要资金投入的，一般情况技术性岗位在公司并不会占据特别多的人。
而是以几个为首的人，带着一群新入门的新人。
这样既可以减少公司的支出。
也不会过于耽误技术的研发。
这是大部分公司的运营模式。
当然少数公司，技术性岗位会超过营销部门。
但那始终是少数。
这里每一个人拿到外面都是技术人才。
怪不得江民科技能在那么猛烈的厮杀中存活下来。
会议室内，苏灿目光扫过一圈，在场每个人的神态都收入眼底。
会议室一共九个人。
九个人居然都是男性，并且都是以研发为主。
苏灿坐在上面，地下九个人内心都极为紧张。
因为他们知道，公司虽然还在盈利。
可问题在于所有公司里他们是盈利最少的，支出最多的。
给股东的分红也是最少的。
一家公司要活下去，是要给股东带来利润的。
他们却只能勉强维持营收。
“给我介绍一下公司具体状况吧。”
余干点了点头：“公司现在主要靠外包活着...”
说到这里余干都有些害臊。
一个那么大的公司，居然
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