“是到了休息时间，正巧，我打算把大家一起叫到食堂去吃个饭，就当团建，你也一起来吧。”
疙瘩男经理倒也没直接发怒。
毕竟他能在SK国际做到经理的位置，多多少少还是有点肚量的。
就算没有。
装也得装出来。
起码不可能因为对方一句不算顶撞的顶撞。
直接当场发火。
那就太掉价了。
而且他更不可能在其他的员工面前这样去做。
那会让他变得没有威严。
因此他在暗自深呼吸一口气后。
对着徐长生说道：“我记得好像你自从来到公司，就一直没参加过公司的团建。”
“部门的团建你也不来，你这样，可非常影响团队凝聚力啊！”
徐长生沉吟两秒：“去食堂吃免费的饭也叫团建啊？”
“那这公司凝聚力也太廉价了吧。”
疙瘩男经理：“……”
徐长生再度开口：“而且什么时候团队的凝聚力竟然需要靠团建才能聚集了？”
“我们在每一次的项目，每一次的企划之中的磨合与相处，就是正在凝聚公司团队的力量。”
“如果说这都不算在加强团队凝聚力，那什么才算？”
“非要坐下来，一起尬聊一段，再吃顿免费的公司食堂饭？”
“再怎么说也得出去下个馆子吧？不然浪费这时间做什么？”
徐长生确实在进入SK国际后，就没参加过一次团建。
因为那些团建。
要么是去公司食堂打饭，要么就是在SK国际的大厦里上下四处乱窜。
美名其曰——观察其他部门兄弟的工作日常。
这算个狗屁的团建啊？
实际上，SK国际这么大一个企业。
底下的员工。
公司自然是会管团建的。
而且团建也不会放在休息日。
反而会放在工作日。
以及团建也有经费下发。
不过这老东西，每次美名其曰的团建，都没见到一点真金白银。
也不知道是不是这家伙自己把团建费用吞掉了。
不过本身徐长生也不是爱多管闲事的人。
反正他也不喜欢和同事们聊些没营养的话题。
至于工作上的事情，天天都在聊，他更是完全不
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