能够解决下属问题的领导才是好领导。
张明辉和第三团队这两周过的十分充实。
尚城地产的两家新楼盘作为第一例客户,不只王辉看的很重,张明辉也知道其中的厉害关系,一早就亲自上阵盯着,不敢有丝毫松懈。
米萌挂牌接管第三团队,可这位总裁助理每天还有很多大事要处理,在广告创意策划环节拍板后,她就淡出了项目,全权交由张明辉负责。
从策划开始,到广告拍摄、海报制作、展板牌坊、传单印发,每一个环节张明辉都亲自上阵,每天忙得连喝口水的时间都没有。
甚至他一天还要跑两个楼盘、两个摄影棚、两个广告公司、两个海报工厂……
总之,和王辉预料的一样,张明辉陷入了人手危机。
好在他身后的三十六名兄弟不愧是王辉带出来的精英班底,硬是顶住了工作压力,两周内疯狂加班,终于顺利将广告方案工作完成。
张明辉已和新城地产成功对接,将所有的展板和海报按照方案安置,传单宣传和媒体广告传播也都已经安排妥当,随时可以开始。
会议上,张明辉汇报完毕后,和王辉相视一笑。
王辉没有夸奖张明辉,对于两人来说,长期共同工作产生的信任足以超越一切赞誉之词。
张明辉初到这里,也必须做出成绩来证明自己。
“很好,大家都完成了既定的目标,那么接下来的一周,我们可以稍微放缓节奏,维持住这个工作水平。”
“我知道大家这段时间很辛苦,不过我在这里承诺,我们的工作都是有价值的,大家付出的劳动,一定会有回报。”
“公司正面临一个最关键的转型期,只要我们维持住市场,拖过这段时间,大家的前途都会一片光明。”
“相信我,相信要家网,相信姚总,更要相信你们自己!”
“还是那句话,有什么解决不了的问题,及时向我反映。现在散会。”
王辉解散了会议,拿起记事本就走,他时间宝贵,丝毫不能浪费。
事实上,他这两周的工作量远比余伟文、潘喜、张明辉这三名副手来的艰辛。
余伟文、潘喜、张明辉各自团队承担的任务,都是要家网原本就有的,具备基础和人脉的,属于已开发的业务。
王辉则将盈利方案中第四块业务留给了自己。
相关企业的广告投放,这块业务,要家网以前是没有的。
从无
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