与绩效，是苏楚妍日常管控的核心内容之一，可顾笙箫堂而皇之地当着她的面说这种话，她眼神不禁猛地跳了跳。
不过话又说回来，顾笙箫真要这么干，她还真管不了，经理及以上的管理层，采取的都是弹性工作制，而且他们公司崇尚的是结果导向，只要不影响正常工作，她就算真的偷懒翘班，她也不能把她怎么样。
苏楚妍心不甘情不愿地点点头。
笙箫继续说：“可在总裁办，我敢在总部大佬们眼皮子底下偷懒翘班吗？”
除非不想在公司干了，否则谁敢那么干？
“再说了，我在一群大佬们面前，得听别人吩咐做事，每天得夹着尾巴做人，可在门店，身为一把手的店长没在店里，身为二把手的沈总一直很给我面子，底下那些人就更别提了，山中无老虎，猴子就成了大王，我跟大boss有什么区别？只要不杀人放火，不违法犯纪，我想干什么就干什么，我在门店多自在啊，我为什么要去总部？”
“话是这么说，可总部那几个人，不总是让你干这干那的吗？还免费让你干，我听虹飞说，从头到尾就没人想过犒劳你，还有人觉得，让你帮他们写PPT翻译资料，是看得起你，你不觉得恶心啊？”
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