而怎么把员工的能力发挥到最大，也正是领导者们最重要的工作之一。
其实，从拍摄《木乃伊》的时候开始，夏洛特就在考虑这个问题了。
作为一个穿越者，他很清楚，自己的成功中，有多少“借鉴”的作用。
当然，法术和夏洛特逐渐练出来的导演水平，也是成功的重要一环。
可如果让自己拍摄的影片的质量进一步提升，夏洛特知道，那已经不只是他自己一个人的事情了。
——他不但要寻找更有能力的下属，还得设法把他们的能力发挥到最大才行。
而作为一个领导过多个电影项目的人，夏洛特明白，要想把下属们的能力发挥出来，最重要的一点，其实就是要了解他们实际的工作进度与所面临的困难。
尤其是如幽灵党工作室这样，每个电影项目组的人数都比较多的情况。
——无论是内部开发任务共享工具Redmine，还是定期的开发会议，亦或者员工们每天要提交的工作日报，其实都是为了让包括夏洛特在内的领导层，能够有效了解项目的具体进度。
然而，即便如此，夏洛特知道，领导层得到的反馈，往往也是失实的。
报告进度与实际进度不符的情况经常出现，而员工们也经常报喜不报忧，又或者明明一个人已经完成的工作，另一个人因为不太了解的原因，又要重复一遍……
等等。
总之，要想把这些事情梳理清楚，需要掌控项目的人投入非常多的时间和精力，还必须有足够的能力才行。
——好不容易混到现在的地位，夏洛特还想好好享受一下生活，不想把有限的时间，全部投入到无限的工作之中。
所以，他便想了个用法术投机取巧的办法——
借助他让艾丽克西斯帮忙布置的法阵，他可以将幽灵党工作室员工们的潜意识进行有限的连接。
这样，员工们之间心有灵犀的配合就会增加不少。
而更重要的是，这个法阵，是可以存储员工们工作时的意识思考过程的。
夏洛特每天睡觉时，只要花上一小段时间，链接法阵，就能通过梳理这些意识记录，把整个幽灵党工作室的工作情况了解的一清二楚。
而且，绝对不会有隐瞒与错误。
——毕竟，员工们在意思层面是不会撒谎的。
而意识层面的信息处理速度，也要比现实中快的多。
——这个法阵与即将
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