的手，坚强笑道：“天下每个母亲都是这样过来的。”
边学道点点头，沈馥转移话题说：“别说我了，说说你吧，我听杨恩乔说最近有道在招聘？”
嗯……
边学道能理解杨恩乔跟沈馥说一点公司的事，因为作为沈馥身边唯一一个有道集团的人，只有他能列出具体工作项目为边学道迟迟不来伦敦作解释，安抚沈馥，也安抚沈老师。
“招了50人，五一入职。”
“五一不是假期吗？”沈馥问。
“照常放假，从这天开始计算薪酬社保。”
想了想，沈馥问：“他们在松江上班？”
边学道摇头：“初期轮岗考察，具体在哪工作看定岗情况，不过这些人，我不打算放在松江。”
“为什么？”
“北江环境不好。”
“环境？你指哪方面？”
“这么说罢。”边学道调整了一下坐姿，说：“集团总办和监察部曾联合给我一个报告，报告里有一条是，松江总部里的北江籍员工，有近六成边上班边学习。”
“学习还不好？这表示他们有上进心啊！”
边学道笑了笑，接着说：“他们学的是公务员考试题。”
沈馥：“……”
“北江就是这样的环境，国企独大，民企较少，长期下来，社会上形成什么工作都不如公务员的意识，导致上学也好，就业也罢，都是考公务员的踏板，主要心思不在工作上，也没有长期职业规划。李裕跟我说，有道总部还是好的，北江其他企业里，但凡有点能力且年龄没过线的，十有八九都参加过或者正在准备国考。这样的地方，是非常不利于企业发展的，因为这些人会对其他员工形成观念侵蚀。”
边学道说完，沈馥沉吟了一会，问：“所以你打算把公司搬离松江？”
边学道坦承答道：“一直在搬，只不过考虑方方面面的关系，有些职能部门暂时留在松江。”
静了几秒，沈馥说：“你这也算是用脚投票了。”
轻叹一口气，边学道说：“其实北江官方对有道还是很重视的，给了一些扶持政策，可惜做企业不能感情用事，也不能过于依赖政策。”
“有政策照顾不好吗？”沈馥不解地问。
边学道微眯眼睛说：“短期看有政策照顾当然好，不过长期看，靠政策做大的企业大都会失去思考能力和市场思维，一旦断奶，竞争力就会大打折扣，而且……”
本章未完，请点击下一页继续阅读！