什么问题，申城政府欢迎你来投资还来不及呢，感谢你送来一份大礼。”吕朝民拍了下大腿，哈哈大笑，看得出来方柏事情急，喊来秘书，安排他陪方柏去办理注册公司。
有领导秘书陪同办理手续就是快，特事特办，到了工商所后，工商所所长亲自陪同办理，说办好后亲自送上门。
中午时，方柏就回到机械公司吃饭。
下午上班后，他找人事部经理赖霞安排工作：“赖姐，我成立了一家星海技术有限公司，注册资金一亿元，专门研发电脑和ＣＤ机，时间有些急，你先帮我招聘人事部人员，搭个公司架子，主要人员有……”
四十岁的赖霞看到老板匆匆忙忙找她，听到新成立了一家大公司，有些惊讶。
但她很快梳理好情绪，毕竟集团好多家公司，这是董事长的决策，不好说什么，拿过笔和本子记录他所说的重点内容，并建议道：“老板，时间急的话，可以登报招聘，我这边安排人员到人才市场租赁一个场地散发信息。”
“可以，需求比较多，而且要求也高，可以在苏城、申城等长江三角区域大城市登报，一定要呈现出咱们集团的大气，不要搞什么小版面，那太小气了。”方柏交代说道，把他需要的人员和具体要求说清楚。
特别是要招聘星海机械公司和星海技术公司的总经理和副总，与赖霞进行深入讨论。
“我现在事情比较多，机械公司和新公司各需要一名总经理帮我打理公司，一名副总协助。
两家公司已经向国际化发展，要求高层必须有国际贸易工作经验和公司中高层管理经验，英语熟练，熟悉前沿技术，年龄不超过45岁，海归也可以，只要能力达到，薪酬不限，可以跟顶尖外企对标。”方柏说道。
像星海机械公司的规模，在二三十年后，这种能够全面管理公司并带领公司发展的总经理，年薪都是在百万元以上，甚至可以达到夸张的五百万元级别，如果带领公司发展得好，而且还有一定的公司分红，综合收入难以想象。
普通人拿个月薪几千块钱，很难理解为什么这些公司的高层能够拿这么多薪酬，感觉就坐在办公室里抽烟喝茶，没做啥事。
其实，在高端招聘网上，年薪百万以上的岗位多去了。
这种砸高薪招聘的公司资产规模都在二十亿元以上，老板舍得花这个钱招聘，肯定认真算过一笔账。
所以，当方柏打算招聘高端人才时，他也做好出高价请人的心理准备。
以前公
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