过。现场表现也符合了我们需要的领导形象和商务交际需求。”
“那么……欢迎你的加入！”杨铭决定很快，因为之前已经研究过了，实际就是想看这临场反应而已。
“谢谢先生的信赖！”
奥布莱恩扣上西装扣子，上前躬身握手，他应聘的是执行总裁，也就是副总裁的美称，主要是管理日常行政。
“下一个。”安娜出去通知。
“我叫埃里克·米博格，很高兴能进入到这场面试中……”
招聘在继续。
杨铭想要找的是，有谈判和交际手腕，在大公司任职过，能够在商业活动中表现出一家大企业气派的人员。
最终留下来两个，执行总裁奥布莱恩，公关总监米博格，他们将作为诺斯兰国际投资的高层人员，负责今后在北美的商业运作。
虽然目前公司没什么业务，但以后制药业是要冲出国际的，在企业发展战略中，国际的销量比中国区的大很多。
还有目前准备的网络服务器融资租赁的工作，既要跟蓝洞合作，也要准备跟国内的加速器项目合作。
这要是做好了，一年也是十几亿（RMB）的生意。
所以杨铭对高层都是通过猎头来高薪雇佣的，虽然还吸引不来真正大神，但至少目前这两位，演技、能力都过关。
杨铭把他们叫到办公室，交流着：“我要求你们两个，还有公司的高层，准备前往中国的行程，作为诺斯兰国际的高层代表进行商业活动。”
“有哪些侧重点吗？”奥布莱恩问。
“就当做参观母公司投资的产业成效，并且考虑要不要扩大投资——但不要做太多肯定的语气，实质内容由条件来决定，你们负责表现实力。”
“这很容易。”两位都觉得这是本色发挥，高层当过、场面见过，二者结合几乎是本能。
杨铭说：“关于公司……我给你们介绍一下情况。”
“我们公司主要业务里，持有诺斯兰制药的50％股份，是最大的股东，目前它的经营在中国很出色。”
“还有公司持有蓝洞超过53％的股份，它们推出的游戏PUBG，目前正在火爆世界，增长率非常强，前景很强大。”
杨铭是想到哪说到哪。
他们也进行了一些合理的询问和了解。
当得知光是这两项主要投资，价值就超过50亿美元时，都凝重了！
原以为公司起步中的青铜，
本章未完，请点击下一页继续阅读！