这种专职管事，是镇内财力雄厚的大商人看到商机，专门推出的职业经理人，便若郑氏等农行一样，为有大量田地，又无余丁耕种的靖边军各级军官经营产业，他们只管坐享其成便好。
这种新生事务，当然让许多人犹豫观望，这些保安州人商议的结果，便是自己还可以干好多年，等将来再说吧。
他们议论听在李邦华耳中，直有目不暇接，如听天书之感。
越了解宣府镇，就觉得这个地方越陌生，越令人恐惧，只觉一切皆是恶行恶状，恨不得挥手扫灭一切，让其回归正统来才好。
……
还有，在路途中时，李邦华也看到了宣报时报的最新消息，不满归不满，每一期报纸，他还是要看的。
王斗号召民众开发漠南，经微服私访后，李邦华态度有所转变，认为这是好事，默认了，不反对。但当中的招募吏员消息，引起他的极大不满。
吏员考核制与科举制谁优谁劣先不说，但朝廷选拔官员至少有两点，是可以肯定的。
一是正，二是少。
所有能为官者，皆是饱读圣贤书者，他们又从童生、秀才、举人、进士步步考核，层层淘汰，最后才得以为官，至少操守上，个人修养上，他们大部分是没问题的。
而吏员是什么人？
有句话，随你官清似水，难逃吏滑如油，指的就是这些人。
这些吏，国朝初期，还由官府从地方上选取家世清白的百姓充任，个个还需有德有才。
然到了现在，各地尽由吏员家族把持，他们与地方士绅里甲狼狈为奸，皆是头顶生疮，脚底流脓之辈。可以说，国朝大部分事情，就是坏在这些人手上。
毕竟地方官都有着籍贯回避制度，大部分是外省人，土风不谙，语言难晓，当然就要听吏胥的，甚至如木偶似的任他们摆布。
等最终各官弄明白后，已经要到期满离任了，所以他们存在感，远远不如地方吏、胥。
地方官终有任职时间，吏员则是一代代在本地生存，经常有“吏胥窟穴其中，父以是传之子，兄以是传之弟”，州县实权尽入其手的痼疾，他们操弄地方事务，愚弄官员。
比如官员要加一升的粮，最后给你弄个一斗，甚至一石出来，这些加派，还尽入吏胥与乡绅们腰包，却让头顶的官员大人顶缸。
国朝加派三饷，全额才有多少，真正加到百姓头上，会是这样天怒人怨吗？还不是下面吏员干的好事！
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