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第548章 釜底抽薪

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“没错,这微点跟360、搜狐的竞争还不一样,性质要更严重。”

周不器瞥了贺阳一眼,“这事是你提起来的,有想法了吧?”

贺阳道:“紫微星不急着进入SP市场,等几个月也没关系。但是,SP事业群要先建立起来,我已经找到了一个合适的事业群总裁人选。”

“哦?”

“我联系了千橡互动分管SP业务的副总裁程振平,谈的很不错!”

众人惊喜,立刻明白了他的意思。

这是要从内部,给千橡互动来一波分崩离析啊!

现在的千橡互动,最大的利润来源就是SP业务。然而,现在却不得不大规模的裁员,缩减业务范围。

人心惶惶是一定的。

许多优秀员工对企业的期待和前景,也会充满怀疑。

如果这个时候SP业务部的顶头上司离职了,那可就操蛋了,所有人都会成为惊弓之鸟。

贺阳的这句话,让所有人精神一震。

如果做到了,就是对千橡互动的釜底抽薪,是最凌厉的反击。

王浩阳吃惊道:“程振平我知道,算是陈易舟最倚仗的左右手了,他……他会离职?”

贺阳笑道:“陈老板一心对校园社交感兴趣,想复苏当年做Chinaren时的荣光,新认命了一个COO,就是负责5Q网的,据说还想着收购海内网呢。”

这么一说,周不器也就懂了。

又是职场政治。

这事太复杂,处理不好很容易造成内部不稳。

程振平分管SP业务那么成功,是千橡互动最重要的资金来源,结果提拔了一个首席运营官,竟然不是他,是另外主抓校园社交的人……这心里能平衡吗?

许亮杰又问:“合同没问题?”

贺阳道:“他的合同下个月就到期了。工作调动的事没解决,他就一直没续签。”

“好!”

周不器一拍桌子,“既然看好了,那就这么定了!多做些工作,看看能不能多带些人一起过来,多花点解约金也没问题。打垮了他们的SP事业部,就是断了他们的粮道。到时候,他们只能继续收缩业务。”



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