同，只是太了解底下的员工了，他们在意的是自己的工资和提成，哪有真正为公司大局考虑的。行，就按他说的让周经理现在就安排下去，看看他们对公司未来是如何期待的。沈初暗笑，这个台阶算是找对了，悠然早已不是当初那个畏头畏尾的小丫头了，她现在行事风格稳重且大胆。
周经理接到任务立刻召开各部门经理，让他们回去整理一套对公司现状分析和未来展望的资料，越详细越好。如果被韩董采纳，一定会得到重用。一些经理一听，搞什么突然袭击，公司运行不是挺好的嘛，并且所有发展规划不是由韩董和沈总决定的吗，他们说出来的话管屁用。周经理让他们认真写，不管什么想法都表达出来，韩董很重视，务必出色完成。
经理出门之后，周经理发信息问悠然是不是见过韩董了，悠然说是，他说会考虑，那么详细的资料一定会猜到他帮了忙。这样的话见到韩董尽量别主动提这件事，让他找信任的人仔细参考。她是拿出百分之百的诚意，就看韩董是否允许她的加入了，毕竟在资料里，仁智初目前还只是基础，未来发展的空间很大，他肯定仔细斟酌。
周经理相信韩董会权衡利弊的，这份资料拿去任何一家农场都会达成合作，其实看着初鲜发展壮大，作为东家也是眼红的，这样合并利大于弊。他担心的不是合并，是她要参与管理，仁智初的管理层大多是韩氏家族亲戚，管不好就会导致诸多不满。
悠然了解，家族式的管理是这样的，他能被信任这么多年实属意外。沈初没那么多精力调整管理系统，她又是做管理的，刚好可以互补。相信只要是为仁智初将来考虑，韩董会仔细斟酌的。周经理感叹世事难料，谁都想不到当初被辞退的小姑娘短短六七年的时间就能成为合伙人。悠然请他不要夸赞他，这是他和沈初在背后默默帮忙，还有韩董的默许，否则哪有初鲜现在的规模。
悠然放下手机对开车的晨泽说只有进入仁智初才有更多机会参观众多国外先进农场、工厂、公司。不管是合作还是引进只要能改变现有的传统模式就是进步。晨泽觉得韩董会答应的，他最心疼沈初，再说这是一件利好的事。
她看着他认真的表情说了声谢谢，如果成功了，她到处参观，君溢以及食品厂、连锁店的事都需他费心帮衬了。晨泽说李幻、周经理都是知己之人，他不用操心的，也是因为她设置的管理系统好，不管走哪儿都能盯住管理，是件很了不起的事。
她说她原本对管理一窍不通，先是看书，后学管理大师的培训课，再后来就是八大
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