准备也格外充分。
“卢主任，这一次我们先找哪一家？”陪同卢雅一道飞深圳的有四个人，两男两女，协助卢雅的是招商二处处长宋知春，一个比卢雅大三岁的干练女人。
之前卢雅才来时，宋知春还有些不服气，但是卢雅只用了两个星期干净利索的拿下了UT斯达康，立彻底折服了宋知春。
她为此反复复盘和和UT斯达康的谈判过程，认为即便是自己在卢雅那个位置上，一样能够获得领导的授权，恐怕也难以做得更好，而卢雅在工作上的精益求精态度也让宋知春为之叹服。
“知春，你觉得呢？”卢雅反问。
“两家都不好打交道，华为那边态度模糊，他们似乎对在内陆地区建立生产基地兴趣不大，但是又不是一点儿没有，我估计即便是要建，也是把这边的一些中低端产品制造转移过去，所以有得谈，而富士康那边，他们在深圳这边还在大力扩建，要把他们引到我们那边去，也有很大难度。”宋知春沉吟着道：“但我觉得恐怕还是要从华为下手，因为我觉得富士康有盯着华为态度的意思。”
“哦？你从哪里感觉到的？”卢雅侧首看了一眼自己这个助手。
“上一次去谈了两轮，他们的态度都不积极，后来我们从华为那边谈了之后准备离开时，他们那边一个助理过来和我交谈时有意无意的问到了华为的态度，我当时就有些诧异，因为两家就目前来说，产品并不冲突，甚至没有多少瓜葛，怎么会对人家是否到汉都落户这么感兴趣？”
宋知春微笑着道：“后来我通过一些渠道才了解到，华为从富士康挖走了不少人，虽然两者产品线没有不重合，但在技术人才上却有重叠，富士康这边很看重华为的选择。”
“那如果华为真的到汉都建立制造基地，富士康岂不是反而不愿意去了，因为他们可能怕在汉都也会遭遇挖角？”卢雅反问。
“不，我看不是这样，富士康据说内部的培训成长体系十分健全，他们从台湾那边带过来的这一套还是很成熟实用的，华为挖人实际上也是对他们的一种认可，他们也颇引以为傲，而且富士康的规模大，对这一类挖角虽然不满意，但是却不太在意，因为他们能培养和吸引更多的技术人员出来，但富士康很重视华为的一些战略方向选择，所以如果华为到汉都，那么富士康到汉都的可能性很大。”
卢雅满意的点点头，宋知春的分析判断能力很突出，她也不得不承认，汉都就是汉都，比起宛州来，这边的干部素质能力明显高出一个档
本章未完，请点击下一页继续阅读！