增添了几个美味又营养的新型蔬菜品种,为几千亩种植户们带来些许经济利益。
过去两年,我们只是在扶贫项目上做了一些力所能及的事情,就获得了来自各界领导的赞誉有加!
受之有愧啊!
与其说我们在帮助边远山区的村民们脱贫,不如说我们是为了同一个目标——共同富裕而努力。
时代在进步,社会在变迁!
未来,总是时刻考验着我们的适应性和前瞻性。
豌豆集团在深耕农业的道路上,除了鲜花和掌声之外,更多的是困难和挫折。我相信我们有足够的勇气和信心,去战胜困难,克服挫折”
“啪啪啪”十分钟不到的致词,没有太多华丽的辞藻,却引来了掌声雷动。
紧接着,市委王书记等领导也都一一上台,发表了简短的贺词。
再次热烈的祝贺豌豆集团这个纳税大户,开始了新的征程。
助农、扶贫、捐款积极、自觉纳税、吸收了一百多农民工再就业!
全县甚至全市,都找不到一个能比尤语同志更正能量的企业家代表了。
不仅是各位领导们捧场,所有的高管和员工们,脸都笑烂了。
阿宽在年后第一天班,如愿以偿,得了面试时老板承诺过的电商公司原始股,还有总经理的职位。
骨干余凯和丁同乐、袁妍等人升职为部门主管,工资和年终奖金又上了一个新台阶。
公司给未来总监级的管理层都留了股份的配置份额,这可不是画出来的饼,五年内触手可及。
就像大家都知道的,刚升职为集团营销总监的姜文美,就获得了集团5%的原始股。
要知道,集团可是有四个子公司,甚至以后更多子公司的母公司呀!
以2008年,四家公司两个亿的净利润来算!
哪怕老板只舍得拿10%的纯利润给高管们分红,姜总监可都是能拿到一百万的哟。
营销中心、人事部、采购部、财务部,这四个职能部门都升级到了集团层面。
所有部门经理升职为集团总监后,均获得了从1%到5%不等的集团原始股。
尤爷爷和尤奶奶分别持有集团5%的股权,这两人以后就是啥事不干,年底分红一次就够花上十年的。
管理层都以为,刚升完职加了薪,分红最快也是明年的事了。
没想到就在刚才,吕县长的致词都还没讲完。
大
本章未完,请点击下一页继续阅读!