培训、鉴定、激励！”
他板着指头，一个个的数着，道：“我们的工人要达到一个什么样的水平呢？首先要能维护改进甲醇设备。然后，我们要保证一种情况，那就是台塑退出了海沧计划的话，我们要能把这个计划撑起来。”
这是苏城第二次提到台塑退出的可能了。大家虽然不自信，能比拟台塑集团，但也不再诧异。
苏城觉得很满意，继续道：“集团会从节省的资金中，抽取一部分出来，建立一系列的培训和鉴定基地，就放在浦东远郊的工业地块。主要包括以下几项：电工、仪表、焊工、钳工、甲醇仿真、炼油仿真、乙烯仿真。另外，机泵维修钳工、低温压缩机维修、常减压蒸馏和制氢装置四项是进修项。”
这些全是建设和维护石化基地所需的必要工人，只要有了这些工人，成套的石化设备买来就能用。没有这些工人，几十亿的设备放在那里就是摆设。
陈祖年听的眉飞色舞，仿佛预见到自己工厂的工人争相鉴定，争抢培训名额的场景。对工人来说，这种正正当当的竞争是再快乐不过的事了，沉闷如水的工作不是任何人想要的。
（未完待续）
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