接手行政总裁之前，
渣打银行一直表现平平，艰难地与全球最大的金融机构竞争，多年来一直面临被收购的危机，财务表现时好时坏，甚至连内部员工都认为这家公司资质平平。
而戴维斯担任行政总裁期间，
他把渣打银行的股本回报率，从2001年时的12.3%提高至20%；
还加强了风险管理，重组了批发银行业务，减少了消耗大量资金但提供低水平回报率的公司贷款。
戴维斯的特点是，非常有抱负，有雄心，且魄力惊人。
他上任之后，一手推动了对渣打的业务重组，内部整顿。
据说曾有超过30名高级经理人，就因不符合他的绩效要求，被扫地出门……
他还提出了渣打的长期愿景目标：
成为顾客的“正确伙伴”和“受信任的圈内人”，积极和各地政府合作，作为当地“建设性”的力量。
可以说，
如今渣打能有今天的国际声誉和影响力，戴维斯是最重要的领导者。
他在渣打集团内部的话语权，和董事会中的影响力，都非常大。
也是我们这次收购的关键人！
现任的行政总裁冼博德，是戴维斯的亲信和亲密助手。
他是戴维斯亲自邀请加入渣打的，从2002年起，就一直担任渣打的财务董事。
这次他也是顺序接班。
值得注意的一点是，
冼博德从小在亚洲长大，非常了解亚洲市场和文化，也熟悉中国国情和社会关系。
他毕业于牛津大学，并在哈佛获得公共管理硕士学位，之前一直在麦肯锡咨询，服务了14年时间，从麦肯锡的普通职员一直做到合伙人、董事。
可以说，
目前渣打银行将主要业务，聚焦在亚洲和新兴市场。
这一战略的确定者和执行者，都是冼博德。
我相信，他会是对我们抱有善意的一方，而且他对戴维斯的决策，也有一定的影响力。”
隋波听到这里，笑道：
“joe，功课做的不错！
你是业内人，可以多和他们聊聊下一步在业务方面的合作。
我提一点，在中小企业方面，易趣的电商平台客户资源，是渣打所看重的！”
其实隋波准备的，并不比张奕少。
作为重生者，
他甚至掌握着更多
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