将会是一个非常伟大的平台，可能会比你设想过的得还伟大！
中国互联网的发展，也会迅猛到让所有人都不敢想象……
正所谓，上善若水，顺势是水的天性。
因此水显得清灵，而不失力量；不求形之张扬，而达到水到渠成的佳境。
如果一切顺利的话。
易迅应该会在三个月后在港交所上市。
上市将会是一个新的.asxs.，我们可以共同来绘制一个全新的蓝图！”
他的这番话，
让坐在旁边的小马哥和周杰两人，都不禁点头。
事实胜于雄辩，合并后的这段时间，两家公司的业务都呈现出了飞速增长的态势。
没有了市场上的恶性竞争，资源共享。
在方便了用户使用、提升用户体验的同时，也让大家将精力全都放在了业务的发展上。
隋波又道：“Pony，我想问你一个问题，
你曾经想象过的腾讯，会发展成什么样子？”
小马哥想了想说道：
“应该是一家为中国用户，提供所有与即时通讯和社交有关的产品和服务的公司。”
隋波笑了。
“那么，你觉得现在的易讯，能够做到这些吗？”
小马哥虽然不想承认，但也只能点点头。
这半年的时间里。
他亲眼和亲身体验了易趣体系的庞大，尤其惊讶于，隋波居然构建出了一个非常完善的管理体系！
而这一点，正是腾讯一直缺乏的。
腾讯这两年迅猛发展，但小马哥也已经明显的感觉到，现在的这些创始人，在管理上已经有点跟不上了。
他也开始在有计划的寻找职业经理人，来配合创始团队，加强公司管理。
有些专业知识无论怎么补课和努力，也不一定能达到那个级别。
或许技术上可以做的很好，但管理上，腾讯就很难做到完美……
可惜，还没等他找到合适的职业经理人引入，公司就被易信合并了。
而相比腾讯而言，
易趣体系则是从创业初期，隋波就有意识的引入了包括宋健、张奕等在内的职业经理人，并且有着完善的使命、愿景、价值观和企业文化。
同时，也建立了一整套完善的管理体系。
而像李欣、龚宇、朱洪波、刘炽平等等无数高管的加盟，也让易趣体系在管
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