经过了Paypal发展过程中，种种的“血腥战争”磨炼后，都有着非常强悍的“基因”：
好的员工、好的企业文化；
有远大的梦想和目标，时刻准备做大事；
克服挑战、坚忍不拔的精神；
超强的执行力！
良好的文化环境、优秀的员工、不凡的胆识……正是这些因素结合在一起，把PayPal打造成为一个成功创业家的孵化器。
这也是为什么“PayPal黑帮”可以超越Google、Yahoo、Amazon 或 eBay这些同龄企业里的员工，一直持续创造出那么多伟大公司的原因。
隋波有一个疯狂的想法：
他想和彼得蒂尔合作，一起来投资。
挑选出一个具有非常强的执行力的人才，作为联合创始人，提前打造出一个Facebook来！
当然，这并不容易。
如何和彼得蒂尔建立起牢固的“友谊”？
什么人才是适合的人选（这个最难）？
投资后，尤其是回国后，怎么保持他在公司的影响力而不至于失控？
要知道，像小札那样控制欲强的人也不少，人的欲望是经不起考验的……
所以，隋波后面还需要想办法，
通过董事会权限、投票权和推荐管理层人员等方式吗，来保证自己的利益。
总之，隋波既然来了硅谷。
学习是一个方面。
进行海外，尤其是美国市场的战略布局，是另一个主要方面。
他的核心目的，并不是通过投资来获得更多的收益。
说实话，隋波现在已经脱离了赚多少钱为目标的阶段了……
而是制造“变化”！
不能光在国内改变产业格局，而任由国外这些巨头公司，肆意的自由发展！
就算百度搜索（美国版）、新“Facebook、XFI研究院这些棋，最后都不一定能成功。
但只要扰乱了Google、Facebook这些公司的历史进程，
给他们制造出一些障碍来……
这样一来，他们怎么也不可能，比前世更强吧？
说白了，隋波就是来捣乱的！
当然，如果能乱中取栗，那就更好了……
未来的全球竞争，从这一刻就开始了！
…………
周
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