成是：
执行董事、董事长隋波（CEO），执行董事张奕(CFO）、执行董事宋健（COO），非执行董事张红力（高盛）、非执行董事迈克·默瑞茨(Michael Moritz，红杉)等五人。
现在公司上市已经过了半年，隋波需要考虑对董事会进行改组了。
要引入半数以上的独立董事，这可不是小事。
在人选上，隋波必须精心挑选。
一方面，引入的独立董事，必须是能够对易趣公司的发展和公司治理有所帮助的。
比如财务方面的专家，法律方面的专家，
又或者在技术、企业管理、平台治理等方面的资深人士。
另一方面，最重要的，就是引入的独立董事，必须是符合易趣公司价值观。
或者说，和隋波能保持一定的一致性的人选！
隋波琢磨了很久……
首先确定的，就是帝大法学院副院长、经济法研究室主任杨培恩教授。
杨教授是隋波的恩师，从隋波开始创业，一直都不遗余力的支持他。
无论是从私人情谊，还是从客观需要上来看，杨教授都是易趣独立董事的最佳人选之一。
其次，他想到的是威廉-德克尔(William Decker)。
威廉-德克尔是易趣本次IPO的财务顾问，德勤会计师事务所的高级合伙人。
他曾带领一个遍布25个国家的由300名专业人员组成的团队，为大量非美国公司提供SEC、US GAAP规则技术支持和咨询服务。
同时他也是德勤全球（DTT）权威专家之一。
在这次易趣上市的过程中，隋波和德克尔的交流过程中，感觉不错。
隋波觉得，他是担任易趣董事会审计委员会主席的合适人选。
除了法律、财务方面的人选，
另外两个人选最好对易趣接下来的业务发展有所帮助。
隋波想到了正准备去拜访的中移动总经理，张立贵。
引入一位有官方背景的独立董事，绝对属于政治正确。
而且接下来两家还会有很多合作机会。这个人选是必要的。
当然，这种独立董事的邀请，张立贵想要接受，估计还要国资委的批准。
但相信在国家正在加入WTO的大背景下，这种与国际接轨的公司治理方面的尝试，是会得到有关部门支持的。
本章未完，请点击下一页继续阅读！