总监无奈的揉了揉太阳穴：“姜灼的事让老板很不开心，这次董事会上专门说了这件事，你现在的工作重心，应该是想办法把姜灼留下来。”
“想走的人留不住，想留的人不会走。”牛莉摇头道：“姜灼去意已定，劝是劝不回来的。”
总监心里也清楚，叹道：“劝不回来也要劝呀！她自己走倒无所谓，主要是蒋媛媛也要跟她一起走，这就有点麻烦了。”
牛莉沉默了。
蒋媛媛是姜灼的经纪人，在圈里，艺人的重要性往往是没有经纪人高的，因为经纪人掌控着各种资源，艺人想要更好的发展，就得通过经纪人来运营。
培养出一个艺人来简单，培养一个经纪人就难了。
资源，是公司的命脉，是利润的来源，光靠卖唱片能卖多少钱？培养一个经纪人，就是公司先用各种资源开路，拓宽人脉，稳定渠道，通常要花费三年以上的时间，蒋媛媛这一走，等于带走了公司一半的资源，这就很伤了。
“她带也只能带走一部分，毕竟客户看的还是我们森林的这块牌子。”牛莉沉思道：“小施一直在和客户对接合同文件之类的业务，和客户也算熟悉，我已经让她先按照客户资料联系客户了，能接过来多少资源就接多少。”
“那就太好了。”总监高兴道：“那你抓紧时间安排一下，我尽快出去跑一圈，那些电视台的领导和我关系倒还不错，我出面会更有诚意些。”
“这些我会安排小施和小尤去做，但把资源接过来，也得利用起来才行。金河希的行程已经安排到明年年初了，哪怕是塞些通告进去，也塞不了多少，毕竟艺人的精力也是有限的。”
总监捏着笔，下意识的在纸上乱画着，说道：“公司三线艺人还有5个，拿回来的资源让他们先顶上去。”
“这也是个办法，但一方面是他们的咖位和通告不符，肯定会引起议论，另一方面，这次姜灼跳槽的消息搞得全公司上下人心动荡，就这么轻易的放出资源，恐怕会让军心不稳。”
沉思半晌，总监抬头说道：“那就这样，你让小施和小尤安排我接下来的行程，先拿回资源要紧。有通告的话，也让白晓她们先顶上去。你呢，就去香城，把那个什么黑洞乐队签下来，也好敲打敲打白晓她们，让她们别以为姜灼走了那些资源就铁定是她们的了，资源是公司的，公司想捧谁就捧谁。”
“知道了。”目的达到，牛莉站起身来，说道：“那我回去重新打一份申请。”
……
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