一场暗战落下帷幕。
陈明昌发起，吴柯接招，身处其中的其他人甚至不知道他们自己卷入了这场争斗。老黄和老朱，陈轻雁和其他部门负责人，他们都做了些事情，也知道一些事情。但谁又能说清整件事情的来龙去脉？谁知道这件事意味着什么？
高手过招，不见刀光，尘埃落定之后大家才惊讶的发现一切都变了。
吴柯及时看出了陈明昌生病有诈，将计就计指使老朱免了园区的陈明昌旧部，园区牢牢地抓在了吴柯手中。从今往后，明昌集团设备生产上的事，得依靠老朱依靠吴柯。
还有吴柯的声望，短短的十多天时间，集团内大多数部门领导领教了吴柯的能量。无论是供货商还是销售代理商，无论是银行还是集团内的普通职工，都绕不来吴柯，没有吴柯，所有人都没底。
这并不是吴柯个人的胜利，而是规则的胜利。这几年，尤其是近一年来，明昌集团在吴柯的改造和训练下所有部门所有职工按章程办事，不敢越雷池一步。吴柯手握章程，占据法理之地，很多人不喜欢他但却离不开他。十多天的对峙，很多人怂了，抬眼一看，眼前的吴柯强大到无懈可击。
很多人得出结论，老老实实做事才是王道，你的人我的人，大家都是集团的人，都得按规矩做事。
从这一方面来说，陈明昌败了，丢了园区，抬高了对手的人望。
但陈明昌得到了什么，只有他自己知道。培养女儿有了清晰的路线，两年内扶她上马也变得触手可及。萦绕心中许久的资本传承问题不再是大问题，这才是根本。其他的，丢了可以再夺回来。
陈明昌一上班，便宣布了几条人事任命：
陈轻雁免园区主任职务，任集团第二副总；
老葛免副总职务，改任集团顾问；
老冯免副总职务，改任集团总会计师；
老朱升任生产园区主任。
从会议室回来，吴柯拿着人事任命文件看了又看。他没有想到陈明昌会妥协，任命老朱为园区主任，那就是承认了自己对园区的控制。
老葛老冯的被免，吴柯并不意外。陈明昌丢了城池，当然要找出气筒。这十几天内，二位副总可是装够了孙子，本想自保，却被陈明昌指责为玩忽职守。
除了同情吴柯也不能为他们做什么，二位的副总职务本就是荣誉性质，免掉也就是丢丢面子的事。
但对陈轻雁就意义不凡了，她一跃成为集团的三号人物，分管人事部、办
本章未完，请点击下一页继续阅读！