你们就没问题吗?董工上个月难道真的没发工资么?对账单是我审的,这边钱还是有记录的,只不过比这正常的工资少了绩效考核奖,这个事情难道你作为生产部的负责人不知道么?工人的工资少了,怎么可能不去找你反映?还有人事,办公室这些事情你们能够说不知道?”
陶菁菁看着董工和王经理,尤经理,接着说:“董事长,这个月工资没发和上个月少发,是我们财务的问题,但是最终还是公司的问题,这个事情不是我们财务部单独一方面能解决好的,公司回款低,没进账,拿什么发工资?这些销售部难道不应该负责吗?还有退货率高,新产品周期长,这些你们哪些部门要负责,应该不用我这个会计说吧,公司营业状况不好,会计去哪弄钱发工资?”
陶菁菁一口气说完这些,觉得越说自己越理直气壮,还想接着说,就被董事长的话给打断了。
“这些公司的问题,一个会计都能看得出来,你们这些部门负责人,难道还看不出来吗?非要我一个一个点名吗?销售的回款量、订单量,品保的残次品率,研发的新产品周期,设计部的样图、、、、这些你们看看,你们看看,你们都做什么了!不要以为公司要合并,人事变动,你们都是元老,拿你们也没什么办法。不想干的,就去人事递辞职报告!公司不要无能的人!每个部门明天交一份问题说明,反思一下最近这一段你们的工作!都回去!”
一听这话,陶菁菁拿起本子想着赶紧撤,赶紧打电话问问经理什么情况,这一段为什么不来了!却不想到被董事长接下来的话打破了希望。
“小陶,你留来!”
看着大家一个一个的离开,陶菁菁觉得财务部也需要反思的,她自己也需要反思的,她不想留下来的。可是没有人管她留下的这个问题,一个一个都走了。等人都走完了,陶菁菁站在那,看着董事长,觉得有点尴尬!等了好一会,也没听到董事长说话,陶菁菁在想自己要不要先开口问一下有什么事呢!
“你和你爸爸真像!”董事长突然说。
“嗯?”陶菁菁以为自己听错了呢。
“一样的得理不饶人但是同样认真,细致!我听你姑姑这么说,还不信呢,没想到今天见到了!”
“你认识我爸爸?”
“认识,很久之前就认识了,我们同样做油封,一起起步的!”
陶菁菁听到董事长说原来他是爸爸认识的人,不知不觉说完就有点没顾及了。
“这样啊!董事长,我姑姑这一段
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