大就会换别家工会，而会员是一个工会非常重要的资源，谁也流失不起。
坏的方面，就是工会之间的不管技术实力，还是产业实力，甚至军事实力都太趋于平衡，以及太趋于分散。谁都难以朝更高方向发展，以及虽然有协议，那也一样会有很多上有政策下有对策的博弈，比如某工会拥有最大的铜矿，那也不会平价出售，尽量高价多卖点钱，而这类的事情联邦就很难协调。你说他哄抬价格，他说我这里矿被水淹了，停产半年，停产1-2个月可能整个世界需求就供不应求而涨价很高了，他再来恢复生产。
而因为数字人聚集的两个主要游戏，蛙人的崛起和泰坦崛起都有各自的烦心事，越来越多的数字人选则了远离，开始朝更远处的太阳系中生长起的豌豆移居。
很快像一只烟雨这样的行为学家就给出了新的报告，他判断数字人新的行为模式，是趋向于分散，结合一些考古发现，这点很像古人类。那么多的迁徙，也是发生在人口密度达到一定程度后，摩擦和社会压力增加的时候，古人类也是开始迁移，向着更远处去探索。最终智人走遍世界。
而目前数字人刚开始这个过程，因为过去都是普通人，很习惯以及很喜欢聚集一起生活，而选择多样化之后，预计5-10年内会有接近30%的数字人会采取类似的远离人群的迁徙。而更远期的将来这个比例还会增加。
当然这引起很大争议，一些社会学家认为，社会分工是自发的。所谓擅长做某类事情的人会继续专心做，从而形成社会分工比如技术类工种。但是按照行为学家的解释就不是了。而是人口密度大到一定程度，被动的甚至是受压迫的去专门从事某些行业，比如重体力劳动等等。
而按照行为学家的分析认为，数字人社会将不复存在。因为人们度过了所谓普通人社会怀念期之后，会开始分散，而不是集中。
而这在古代应该不只一次出现过。只要还有可以迁徙之后独立生存的空间和可能，人类就独立生存，或者以个人为单位或者以家庭为单位，或者是多个家庭组成的部落。如果能自给自足其实没人选择彼此依赖。因此生育和繁衍不只是生物本能，也是社会本能，将人与一定的社会关系连接一起。但是现在这样的联系并不存在了。
包括一个逻辑上认同也单薄了。过去普通的肉体人类，会认同比如说，我们是亲戚，所以我们的关系是比别人更近的。而经历多少代之后，比如我们是老乡，那么我们存在潜在的不可考据的亲戚关系，因此我们也是亲密的。而更广
本章未完，请点击下一页继续阅读！