职的工作不配合，相互掣肘，有的甚至在党组会议上，相互对骂，影响极为恶劣。还专门提到我们厅，新的厅长刚上任，有的厅领导非但不支持，相反摆资格讲条件，公开表示不服从厅党组集体领导。听了情况汇报后，薛部长下决心对地方厅局的班子进行调整，考虑到被调整地方厅局领导的心理承受能力，毕竟长期在地方主持某一方面的工作多年，人脉关系很广，而调整到部里，只是分管某一具体业务工作，权力小了，人员也不熟，担心出现不测，薛部长专门提出，这次调整要以交流的名义进行，而且到部机关后，全部安排到非主流业务岗位。我们厅吕副厅长可能被安排到部行政管理局负责综合研究。依据被交流厅局领导空缺情况，将部业务局年轻又有培养前途的处级领导提拔充实到地方厅局任职，加强基层锻炼。
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