子风问到自己头上，张舒赶紧点头：“对对，其实我对于管理层持股这种方式，也不了解，光是看报纸上成天瞎咧咧，这不，我就想请唐厂长给我解解惑，省得我这个大老粗弄不懂国家的大政方针。”
张舒这话，就是明显的违心了。他折腾了这么长时间，岂能不知道管理层持股是怎么回事，而且他还非常清楚，很多厂子搞的管理层持股，背后都有各种上不了台面的违规操作，甚至说是违法也并不为过。他原先的想法，只是觉得既然别人能够这样做，临一机也可以这样做，反正是法不责众，有好处的事情，为什么不去做呢？
但刚才唐子风向众人问了一圈，虽然自己并没有表明态度，张舒却已经悟出一些端倪，那就是唐子风是不赞成这件事的。在临一机的领导班子里，秦仲年是个技术专家，或许是不可替代的，除此之外，具有不可替代性的人就只有唐子风一个了，诸如吴伟钦、朱亚超以及他张舒等人，并没有什么特殊之处，机电公司如果要做出什么重大决策，是不会考虑他们这些人的意见的，只有唐子风具有发言权。
如果唐子风不赞成搞股份制，那临一机股份化的事情，基本上就黄了。厂领导里，连施迪莎都已经改口了，剩下张舒和吴伟钦二人，肯定是改变不了唐子风的想法的。唐子风刚才总结的时候，声称所有的厂领导都对股份制这件事持怀疑或者否定的态度，这其实就是给张舒台阶了，张舒并不傻，哪能不赶紧顺着唐子风的话风表明态度。
唐子风点点头，接受了张舒的投诚，继续说道：“管理层持股这种方式，对于一些企业来说是有用的，尤其是一些严重亏损的企业，通过管理层持股，能够激发管理层的积极性，使企业起死回生，还是有其积极意义的。
“其实，咱们国家在80年代搞的企业承包制，与现在说的管理层持股也有类似之处。承包厂长完成承包任务后，就能够拿到高额的承包费，这也就相当于企业分红了。
“不过，无论是管理层持股，还是企业承包制，都是针对经营存在问题的企业而推行的措施，算是一种无奈之举。大家想想看，如果一家企业经营状况良好，上缴利税充分，国家有什么理由非要拿出一部分来分给企业领导人呢？
“如果咱们在一家企业里当领导，就有权瓜分企业的红利，那么售货员是不是也可以把商店的商品拿回家去，厨师是不是可以随便吃厨房的东西，咱们车间的工人，是不是也可以要求对机床拥有所有权呢？”
“没错，国家给咱们发了工资，就是让咱们做
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