搬家需求的个人和单位提供服务。汪盈表现出了不俗的经营能力，同时凭着她多年与厂长、车间主任斗争的经验，为搬家公司扫除了不少障碍。
搬家公司的成立，消化掉了100余名没文化、没技术的分流职工，当年取得近10万元的利润，在向临一机交纳一部分管理费之后，职工们都拿到了数百元的奖金，而周益进和汪盈二人作为企业的创始人，更是赚了个盆满钵满，这就是后话了。
受到搬家公司这个点子的启发，张建阳深入群众，凭着三寸不烂之舌，拼命地忽悠分流职工积极想办法创业。这些分流职工中间也还是有一些能人的，这些人只是在自己的工作岗位上做不出成绩，给他们换一个位置，就有如鱼得水的感觉。这就应了那句话，叫作废物只是放错了位置的宝贝而已。
短短几天时间里，劳动服务公司旗下就新增了七八家创业公司，有生产家具的，有搞文化培训的，有专门给企业送快餐的。唐子风指示张建阳，要给这些创业公司提供最全面的支持，包括提供场地、资金，帮助申请执照，利用厂里的一些关系为他们寻找最初的业务，等等。
1500名职工，哪怕按照每人每月100元基础工资来计算，一年也要花费180万的成本。唐子风的想法，就是把这些成本拿出来，作为扶持这些分流职工创业的基金。如果这些人能够创业成功，则临一机就甩掉了一个极大的包袱，可以轻装上阵了。
当然，这些只是整个职工分流工作中最乐观的一面。事实上，从启动这项工作开始，各种申诉、告状、央求、耍赖的事情就从未中断。那些比较理性的分流职工明白大势不可逆，不会做什么徒劳的折腾。但并非所有的人都是有理性的，遇到事情一哭二闹三上吊的人，可绝非只有汪盈和赵静静两个。
“唐师兄，你的脸色怎么这么难看”
肖文珺拎着一个布兜走进唐子风的办公室，一进门就吓了一跳。只见唐子风瘫坐在办公转椅上，脸色像是久病初愈一样，额头甚至隐隐都能看出抬头纹了。
“一个上午，来了11拨哭闹的，非说是我把他们的工作给弄没了，还说以后要上我家吃饭去。我同一句车轱辘话反复说了几十遍，现在嗓子都冒烟了，脸色难看算个啥”唐子风用疲倦的口吻应道。
“那么，你吃饭了吗”肖文珺问。此时已经是中午一点多钟了，早过了吃饭的点。此前几天，唐子风中午都是回家去与肖文珺、于晓惠共进午餐的，今天唐子风没有回去，所以肖文珺便找到他门上来了。
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