首先要有个好的团长。这个团长不但自己需要精通广泛的业务水平，而且临场应变发挥能力也必须是非常超强的。打个比方，某次前往某经济实力强大的村庄里去演出，应剧团演出水平高超，观众看得过瘾，自然演出日期一天天加演下去。这样连续演出了十天半个多月的时间，村里还不肯收尾，而剧团剧情戏目品种已接近极限，剧情目录已经到了山穷水尽的地步了。这时该剧团怎么办？当然这时剧团里最大的压力都压在团长的身上。假如团长没有睿智，没有超前的预判力，没有临场发挥的交际能力，那么，剧团就会向村里举白旗投降。这是剧团最不愿意看到的结果，亦是村里不愿意看到的结果。因为，村里的群众还看得不够尽兴，这个时候剧团砍剧情是不会获得村民的原谅的。
团长既然是剧团里的领头羊指路人，就必须考虑到方方面面的突发情况，同时也必须要有应变能力。当在节目即将穷尽之际，团长就会提前招集剧团里各色成员开会，商议几天后万一出现需要救场的情况该如何预设应对措施。
团长就会分派下面团队临时编篡几个剧情节目，放在大家面前进行讨论。这些剧情变化内容一般换汤不换药，团长也不会下令演出团队临时进行编写唱词让演出成员去试唱背诵，这些都是来不及了的。演出成员也没有这么多的精力和记忆力，她们开会主要目的只是敲定出谁临时来演出什么角色。团长会允许演员临时拼凑一些演唱歌词，这时的胡编乱唱都会被允许。因为这是救场，可以忽悠观众，但就是绝不能怯场，更忌讳演出时动作停顿变形、出现唱词唱腔过门断唱冷场等情况发生。只要演员嘴里在不停地唱下去，手脚在舞动做样，脸部表情沉着丰富，情态正常就算演出成功。
团长还有智囊团队成员，这些组成剧团里最强的‘大脑枢纽神经’个个都是身经百战的老油条老滑头。临场发挥应变救场措施都是他们份内的业务任务职责，而在平时他们只要负责接洽到演出业务就可以了。但这个时候他们可不能撒手不管不顾，他们此刻必须发挥各自的聪明才智出来救场。这时这些“大脑枢纽神经”所发挥出来的能量是非常令人钦佩的。
他们所采取的救场措施非常丰富，但万变不离其宗，它们总需要找出一个共同点，那就是即便是救场的演出也不能让普普通通的观众看出破绽端霓，要想达到这种效果，就需要这些剧团‘大脑神经’发挥出超高的水平和十分合理的布局。不过同行业的人都知道这么个道理，但会因剧团智囊团的素养水平高低而导致救场水平千差万别。
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