他们即便私下有意见,也不敢拍桌子闹。”
站在公司的角度,给每个人砍掉几千块钱,那都是一笔不小的节省,邬美琪很乐意带头做这件事,反正有意见也没人敢跑到她面前提。
兆辉煌闻言,冷笑了一声:“砍啊,为什么不砍,我听说别的公司都没有年终奖了,我们还能给他们发,就已经很不错了,砍几千块钱太少了,直接对半砍。”
“你安排财务部门的人,拟个今年的年终奖具体分配方案,先发我看看,各部门经理要带头降低年终奖,其他人员一块跟着降,谁要是有意见,大可以辞职别干,整个金州省,没几家公司能比过我们的福利待遇……”
兆辉煌这点自信还是有的,毕竟他们在不少人眼里是大企业,福利待遇好,很少主动解聘员工,三十五岁以上的老员工很多,离职率也很低,在金州省绝对算得上不错的私企,但是如今公司经济状况不太好,他自然也得压榨员工的福利。
“好,我等会就安排下去。”邬美琪玩味的笑了笑,这种站在高处,掌握打工人工资的感觉,对他们而言也是一种享受。
“对了,我上次交代你给方静母亲姜岚办理入职的事,怎么样了?”兆辉煌喝了口茶问道。
“人事部门都办完了,给她安排的行政岗,担任后勤部的副经理,我也跟方静联系过了,她说她妈是要过来上班的,每周至少会上四天,工资不会白拿,这女人还真奇怪,让她妈天天歇着白拿钱不好吗?还非得跑来上班。”邬美琪笑得很无奈,就差直说方静太装了。
像姜岚这种在他们公司每个月固定领工资,人却从来不来上班的不止一个,这些都是领导的关系,在吃空饷,每个月的工资有的人一、两万,有的三、四万,还有的七、八万,反正得看背后的领导关系有多硬,也不是什么人都能在辉煌集团领钱的。
这些人都是悄悄的在白拿工资,方静倒好,把自己五十多岁快退休的老妈,正大光明的塞进了辉煌集团,不仅让姜岚签了入职合同,还表明每个月只要一万两千多的工资,五险一金什么的都按最高的比例交,企业年金也要交上,年终奖不要。
这么奇葩的要求,邬美琪是第一次听到,别人都巴不得白拿的钱越多越好,方静居然反着来,还请邬美琪要给姜岚安排少量的工作,不能上班干坐着。
最后邬美琪只能让姜岚当了后勤部的副经理,主要负责给大家发发福利,日常采购一些东西之类的,手下还有几个年轻人归姜岚管,工作并不累,随时有事还可以请假
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