物间以及装置煤气罐的地方。
大史密斯惊呆了：“老板，你用一天的时间就做出来了？”
本杰明·戈德伯格将车厢拍的砰砰响：“一天算什么，我和师父半天就能搞定。”
这是什么神仙师徒？
赵传薪又大致的讲述了调味料和食材的加工进货，以及未来加盟的条件区域性价格的差别。
不是什么阿猫阿狗都能随便加盟，也不是挥着票子就能在星辉餐饮公司占据一席之地。
要审查资质，如果符合条件，但加盟方资金不足，可以用什么方式弥补等等。
每个月，又有多少内部名额可供区域经理钦定发配。
在场都是有脑子的人，见赵传薪有一套相当完善的规章制度，不由得刮目相看。
这个时候，十个臭皮匠，完全顶不上一个诸葛亮。
只有大史密斯，弱弱道：“老板，这规矩是不是有些太多了？”
赵传薪点上一根烟吞云吐雾道：“记住了，有规矩，才有权力。”
大史密斯懵懵懂懂，李希龄则完全不懂。
亚伯拉罕·科恩虽然懂了，但不透彻。
本杰明·戈德伯格在旁边看的替他们捉急：“我师父这是在给你们权力。我们已经靠试运营，证明餐车可以赚钱。加盟者将趋之若鹜，审查严，门槛高，求你们的人就多。我师父每个月都会给区域经理钦定的名额，这就是给你们开了后门，懂了吗？区域经理管理加盟者，我们统一配送原材料，他们只负责组装和贩卖，久而久之就会习惯这一套体系。体系化之后，区域经理决定供货量，相当于掐住了每个加盟商的命脉，你们就是区域的皇帝。这和西方资本家，选择压榨殖民地或者经营殖民地有异曲同工之妙，赚快钱慢钱只在乎一心……”
三人恍然大悟。
然后像看怪物一样盯着本杰明·戈德伯格。
这孩子多大？
十一岁？十二岁？反正肯定不超过十五岁。
这智商和见识……
赵传薪其实也挺震惊，因为他没教过徒弟这些事。
但本杰明·戈德伯格不知道的是，这一套体系后，也有各种对区域经理的限制。比如说那个钦定的名额，就是悬在他们头顶的达摩利斯之剑。再者就是，赵传薪还会进行区域经理的考核。
这些都是后面的事，等卸磨了才好杀驴。
但他隐藏的很好，并未显现。
李希龄感慨：“你
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