她以为这是因为付守忆在美国留学多年的原因，欧美的女权运动这几年确实风风火火。但其实，这只是付守忆性格使然。
这不，庄菲提交辞职申请，在讨论谁来接替她的位置的时候，付守忆又展现了跟一般管理层不一样的态度。
这事儿，本来不需要他参与，但鉴于付守忆还在密集熟悉TP各块儿工作开展，靳瑞莎也就邀请他列席讨论会。
人事主管Harmony的提议，是把施小爱提上来，接替庄菲的位置。
“小爱进入TP以来，就一直跟着庄菲，业务能力和工作态度都是没有问题的。这是她的考绩表，从第一年开始的都在这儿，很不错。而且她的管理风格跟庄菲也比较类似，就平稳过度而言，应该是最好的选择。”
这次讨论会，不仅仅是针对这一个职务空缺，还涉及好几项人事变动问题。
相比之下，这个非核心部门的岗位，虽然是高级经理职务，但Harmony凭经验判断，不是什么大问题，自己准备的资料很全，理由也很充分，所以放到了最后。她认为可以分分钟搞定。
“豆总怎么看？”靳瑞莎没表态，先征求范豆豆的意见，毕竟他是新上任的市场营销部总监，这事儿归他管。
范豆豆有点迟疑，这让Harmony很意外，立马开始在心里梳理哪儿有遗漏。
“小爱的能力，我是肯定的。不过……由于她跟东林的关系，我认为维持她现有的职务，比较合适。”
Harmony不是没有提前想到这一点，但她没料到，这一项反而成了施小爱的减分项。
范豆豆没有直说，但大家都能理解他的意思。
现在东林是TP的大客户，但保不齐今后也是竞争对手。
林立是东林继承人，施小爱自然也就是半个东林人。在TP，她不适合有太高的职务，知道太多企业内幕。
不过，庄菲那个职位，其实也不会参与什么重要决策。Harmony觉得范豆豆有点夸大问题的严重性。百镀一下“小满足大幸福爪书屋”最新章节第一时间免费阅读。
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