也会更加深刻。
刚刚回到自己座位的Lyle听了这番话，更加自得，施施然坐下，竟然还翘起二郎腿。
旁边的人都是原市场部的，大家对他没什么好感，但还是尽了做同事的本分，客气地微笑示意。
Lyle照单全收，也不去管人家是否真心实意，反正自己爽到了，就行了。
“在我们日常面试中，根据岗位的不同，有的对专业技能要求可能比较高，但我们都不建议面试官使用太多过于专业、生僻的词汇。”
四周好安静？
兜兜以为自己听错了，看看旁边的施小爱，也是一副神游状态。
“面试，face to face，首先是人与人之间的交流。为了让交流更顺畅，我们应该使用最浅显易懂的词汇，以助于双方能更准确的表达自己的意思，并理解对方的内容。”
群众们都意识到，讲师确实给了Lyle一巴掌。
瞬间，会场里开始有了嗡嗡嗡的议论声。
再看Lyle的二郎腿，有点僵硬。但这时候放下来显得太窝囊，不放吧，又很刺眼。
讲师举起双手，示意大家安静，然后接着说：“面试者的资格审查，应该是在简历挑选的时候就做了。而且一个合格的面试官，肯定已经是这个岗位的专家、熟手。对方是否真的能够胜任这个岗位，并不需要用是否能听懂晦涩的用词来甄别。”
台下很多人都不由自主地点头。
Harmony没敢看熊拜伦的表情，而是偷偷侧身扫了一眼会场，心情大好，今天没白来！
“在面试中，确实有很多人喜欢一来就给求职者下马威。其实这完全没必要。面试的目的是什么？找到合适的人，而不是告诉求职者你有多无知。虽然以后你们可能是上下级关系——当然这个又到了另一个议题，我们就不多做展开。总之，当代企业的雇佣关系、职场文化里，都不提倡压制，而应该鼓励平等、互助，这样才能建立，并维护更具活力和竞争力的企业文化。”
讲师是台湾人，大家可以自行带入台湾那种独特的软糯腔调。
施小爱心想，幸好不是川渝地区的，否则这段话听起来会严厉十倍不止。
为了感谢Lyle提供的“反面教材”，讲师也送给他和陶子一人一个钥匙链。
Lyle随便抓了一个，陶子则是千挑万选了一只小兔子，还拿在手上摇给大家看。
施小爱实在是忍不住，偷偷回过头去看
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