经过走访调查，允许孕妇和哺乳妈妈们，上午、下午各休息一次，每次限时十分钟。不允许所有人集中在一个时间段，要大家到他那儿提前登记休息时间。
这个规定一出，当时在TP就引起轰动。正好那段时间靳瑞莎又在外地出差，工作上有遗漏，没注意到这块儿。
魏大姐这类平时就很低调的，没说什么，只是以实际行动“贯彻执行”新政策。
如果正在开会，魏大姐会直接闪人，理由是行政规定的休息时间到了。如果有人找她，聊到一半，她说走就走，要继续聊？那你陪我下楼逛吧。
以上这些行为真的都太温柔。
新规第一天，朱莉就拿着吸奶器，冲到男经理的工位，把背奶包往他桌上一扔，直接砸笔记本电脑上，当时就黑屏了。
“来，你给我演示一下，十分钟怎么吸奶？”朱莉搬来一张椅子坐下，翘着二郎腿说。
后面陆续跟来一群哺乳妈妈，有的原本只是凑热闹，一看朱莉这么强势，战斗力瞬间被点燃，群情激奋，个个虎视眈眈地把男经理围在中间。
“怎么？不会啊？要我教你吗？”朱莉咄咄逼人，继续问道。
“他就算会，也要他产得出啊？”人群中有人冒出这么一句。有点粗俗，但大家听了真的很爽，哄堂大笑。
人力行政部其他员工多半都是小姑娘，从女人天生的母性来说，她们也很反感这个新规。当初内部讨论反对声就很大。
现在出事儿了，大家乐见其成，在外围装装样子劝两句，也没人真的冲进来拯救男经理于水火之中。
好几个还被妈妈们拉着哭诉，又要为闻讯跟来的孕妇找位置休息，忙得不亦乐乎。
后来，多亏同在八楼的企划创意部和市场部出手。庄菲、楚栗心这几个生过孩子的女经理出面，把妈妈们劝走了。
接下来几天，也不知道新规还有没有在施行。老实一点的，就尽量把时间控制在规定的范围以内，实在是超出，也不多。张扬一点的，该怎样还是怎样，放出话来，大不了法院见。
也没见男经理有什么动作。大家都以为这事儿就这么过了。
一周后，是中秋节。
TP大楼上下布置得非常有节日气氛，到处都是大月亮、美嫦娥。活动组还邀请部分员工家属来参观。朱莉老公抱着八个月大的孩子也来了。
付太太领着一众高管夫人，给大家发月饼，拍合照，气氛非常温馨，圆满达成了“TP是我家”的活
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