养骨干员工。”
确实，许杰从野梅这里也学到了一些选拔人才的技巧。
比如判断一个员工是不是有潜力，能不能提拔。
野梅的做法很简单，那就是给他布置一件事。比如设计部的，就让对方策划一个方案，限定时间，如果对方提前完成，那这个员工绝对有可挖掘的潜力，倘若是卡在点上完成，那么，他可以胜任一定难度的工作，但晋升空间不大，要是拖延的，基本就就没有什么潜力可挖了……
傅平就属于第一种，她总是提前把事情做好。
“这几天莫名地心里有些慌乱……”许杰说。
“我也是，就好像突然想要抓住什么一样。”
“说来好笑，野梅，我昨天作了一个梦，一只魔鬼鸡为了报仇，把自己的一只翅膀咬下来，啃噬自己的翅膀时变出许多化了妆的戏魔，排成队，威武无比，那画面真是壮观。”
“呀，你的梦竟然这么丰富，看来你可以考虑去兼职写恐怖。”野梅其实也是很喜欢的，要不是忙，她还真想试着写点呢。
“也许吧，你也是，我们都喜欢看书……”许杰
自己也说不清，就是喜欢跟野梅在一起，这个女人身上总有一种魔力，看不到摸不着，却有极强的吸附力。
她平常温顺平和，但谁要是触犯了她的底线，她就会咆哮，她会把自己变成狮子、猛兽……
这不就像自己的母亲许淑吗？像一头埋伏在草丛里的狮子，随时做好了反扑的准备。
做大事就要有这样的爆发力……许杰甚至觉得自己在爆发力上不如野梅好。
“其实，我也作了个奇怪的梦，我梦见水漫金山，把家乡都淹没了，而自己却能飞，梦里飞檐走壁人感觉像真的一样，难道人类真的有这样的潜能？”
“好像是这样，我们的梦虽然离奇，但也在无意中给了我们很多灵感。我现在开发的好几款游戏软件灵感都是从梦里来的。嗯，对，你这个梦我也可以编成一个游戏故事。”
许杰跟野梅可能真的太像了，你看，聊个天都要想到产品开发。是不是都有职业病了呢？不管生活里遇到什么，总喜欢联想到工作，联想到开发产品，也许，正是因为这样，他们的产品才越来越别致越来越有创意，所以会与众不同，在同行里脱颖而出吧。
（本章完）
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