养骨干员工。”
确实,许杰从野梅这里也学到了一些选拔人才的技巧。
比如判断一个员工是不是有潜力,能不能提拔。
野梅的做法很简单,那就是给他布置一件事。比如设计部的,就让对方策划一个方案,限定时间,如果对方提前完成,那这个员工绝对有可挖掘的潜力,倘若是卡在点上完成,那么,他可以胜任一定难度的工作,但晋升空间不大,要是拖延的,基本就就没有什么潜力可挖了……
傅平就属于第一种,她总是提前把事情做好。
“这几天莫名地心里有些慌乱……”许杰说。
“我也是,就好像突然想要抓住什么一样。”
“说来好笑,野梅,我昨天作了一个梦,一只魔鬼鸡为了报仇,把自己的一只翅膀咬下来,啃噬自己的翅膀时变出许多化了妆的戏魔,排成队,威武无比,那画面真是壮观。”
“呀,你的梦竟然这么丰富,看来你可以考虑去兼职写恐怖。”野梅其实也是很喜欢的,要不是忙,她还真想试着写点呢。
“也许吧,你也是,我们都喜欢看书……”许杰
自己也说不清,就是喜欢跟野梅在一起,这个女人身上总有一种魔力,看不到摸不着,却有极强的吸附力。
她平常温顺平和,但谁要是触犯了她的底线,她就会咆哮,她会把自己变成狮子、猛兽……
这不就像自己的母亲许淑吗?像一头埋伏在草丛里的狮子,随时做好了反扑的准备。
做大事就要有这样的爆发力……许杰甚至觉得自己在爆发力上不如野梅好。
“其实,我也作了个奇怪的梦,我梦见水漫金山,把家乡都淹没了,而自己却能飞,梦里飞檐走壁人感觉像真的一样,难道人类真的有这样的潜能?”
“好像是这样,我们的梦虽然离奇,但也在无意中给了我们很多灵感。我现在开发的好几款游戏软件灵感都是从梦里来的。嗯,对,你这个梦我也可以编成一个游戏故事。”
许杰跟野梅可能真的太像了,你看,聊个天都要想到产品开发。是不是都有职业病了呢?不管生活里遇到什么,总喜欢联想到工作,联想到开发产品,也许,正是因为这样,他们的产品才越来越别致越来越有创意,所以会与众不同,在同行里脱颖而出吧。
(本章完)
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