这次相遇之后，许杰就跟张平平经常有了联系。
张平平是在开发区上班，也很忙，总是连休息时间也被安排着去执行任务。
所以，虽然有联系，也不过是打打电话聊聊，却是极少见面的。
重新出发吧……
打了一年工后，许杰又出来自己创业了。
他用下沙的房子抵押贷款，再加上一年的积蓄，就把公司开出来了。
为了防止再次被人盯上，他把公司开到了九堡，离下沙不是很远，但若要凭空找他却也不容易。
其实，那刘河是基本伤不到他了，他身上有命案，那是重罪……
但一朝被蛇咬十年怕井绳啊！
这次不必先从光杆司令开始了，人脉、经验、资金都比第一次好，所以，他一开始就形成了小规模的公司，员工有二十来个。
就像学过开车的人，哪怕多年不曾接触到车，再开他也能驾轻就熟，许杰也是，因为有经验，这次创业就顺利了很多。
“许杰，我跟你说，用人的时候千万别性别歧视，你不信，其实如果你把女性的潜能挖掘出来，她们比男性更卖力也更稳定。你看，我公司里开叉车的都是女性，线切割也是女的，模具组女性占一半。销售部也是……同是女性，我太了解她们了。女性在别的地方被提拔和重视的机会少，一旦知道我们的公司没有性别歧视，唯贤是举，她们就会非常积极，跳槽的念头都不可能产生。我公司里的女高管，从办公司到现在，没有一个为了跳槽而辞职过。真要辞职，基本上都是自己到外面开店了创业啊什么的。所以，我们应该改变一下思维，觉得男性花在家的精力少些，雇用他们更合算些，这种思想是有局限性的。”他突然想起了野梅曾经跟他说过的话，所以，这次聘用人才时就不那么偏见了，也招了几个女程序员。
野梅说的对，好像公司里那个几个女性工作就很稳定。
她们知道工作来之不易，所以往往更加珍惜。
更重要的是她们心思，而且做事比较诚恳，轻易不会做忽悠人的事。
如果当初就接受野梅的建议，多聘用女性，也许骨干员工就会流失那么多了。
公司很快就走上正轨，业务也渐渐多起来。
事业成功了，就总想着要去见野梅……
可是，怎么联系好呢？
自己是不喜欢特意安排的会面的啊。
要怎么才能跟野梅不期而遇呢?
其
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