个能人带队？现在知识辐射进货地区，勉强也能应付过来，以后呢？”
严如山撇他一眼，老神在在，“前期摸索，摸索的同时，培养人才要跟上；到中后期，培养出来的人才都是现在能用上的？”
“人才不好培养啊！大山，你不是不知道，现在出来打工的人良莠不齐。”想培养还培养不起来的事儿又不是没发生过，“而且，外面并不是很安全，路途上货物出了差错怎么办？谁来负责？我们吗？一个两个还行，多了我们负责不过来的。”
曹征说到隐患就止不住的皱眉。
“做什么都有隐患和缺点，靠我们去征服。”严如山提议道：“路途中不安全的问题我也想到了，咱们可以招收退伍军人；一来解决退伍军人就业困难的问题，二来也是为我们公司运输途中的风险做准备。”
退伍军人要素质有素质，要身手有身手，“管理严格一些，只要招收进来的人，人人做到有责任心，有对工作的积极性，风险就会降到最低。”
曹征被引领思维，发散思考；发现他说的很对，退伍军人多是因伤退伍，这些人退伍后就业困难，但只要给他们一个岗位，他们就会尽职尽责。
身在大院，他们是红二代不假，对下面士兵的情况是所有了解的。
“招收退伍军人的想法很好，该怎么实施？需要我们自己申请吧？”
“申请不难，你写一份东西给我，我拿给爷爷；让爷爷递上去，我们能解决一部分人的就业问题，想来审批会很快。”两人都同意了两项事业，严如山道出重点，“运输公司起步困难重重，但我们能解决部队退伍就业问题，想来在私营企业开了先河；上面会扶持咱们的运输公司，往后发展起来会轻松些。”
曹征赞同颔首，“很是，那我写一份申请，一会儿您带回去。”
“成，都忙去吧。”严如山把人打发走，在办公室里处理起了文件；服装厂、电子电器的单子需要他签字，厂子里大事都要过他的手，每日事务可不少。
等到严如山傍晚下班，曹征写好了协议送来，“大山，你回去记得交给严爷爷，咱们尽快把公司开办起来；以后我们的东西都靠我们自己的运输公司来进出货。”
脑中计划成型，曹征说干就干，对严如山的归属感很强；一起长大，严如山的能力他一清二楚，这两年，严如山一次次刷新他们的认知，将厂子越办越大，一旦厂子合并，那就是公司起步的时候。
他们现在是说公司，却没还没给公司起名
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